Orzeczenia i interpretacje

…jego ewentualne obowiązki wynikające z art. 212 pkt 3, art. 230 § 1 i 2, art. 231, art. 235 i art. 236 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), a skonkretyzowanych w § 1 ust. 2, § 3 ust. 1 pkt 2, § 6 ust. 4, § 6 ust. 5 pkt 1 i § 8 ust. 3 pkt 2 Rady Ministrów z dnia 30…

…do innej, odpowiedniej dla niego pracy (por. art. 230 i 231 k.p.). Charakter pracy wykonywanej przez powoda oraz wynikające z jego stopnia niepełnosprawności ograniczenia w sposobie wykonywania zatrudnienia wskazują, że jedyną formą dostosowania stanowiska pracy do niepełnosprawności pracownika mogła być jedynie…

…wyrokowi zarzuciła: 1. naruszenie prawa materialnego tj. art. 230 § 1 kp w związku z art. 91 c ust 1 ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela poprzez nie zastosowanie wymienionego przepisu w stanie faktycznym sprawy poprzez ustalenie, że to powódka w okresie od 01.04.2013r. do 31.08.2013r. bez usprawiedliwienia…

Sygn. akt: III APa 30/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 września 2014 r. Sąd Apelacyjny w Łodzi, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Anna Szczepaniak-Cicha (spr.) Sędziowie: SSA Jolanta Wolska SSA Jacek Zajączkowski Protokolant: sekr. sądowy Przemysław Trębacz…

…Kodeksu pracy , g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy ; 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. W myśl art. 16 ust.1 ustawy, wypłata świadczeń może nastąpić także na podstawie wniosku pracownika, byłego…

…Przepis art. 230 § 2 stosuje się odpowiednio. Wobec powoda pracodawca takiego obowiązku nie miał albowiem powód został uznany częściowo niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i w związku z tą niezdolnością uzyskał rentę.

…Pamiętać bowiem należy, iż zgodnie z art. 230 k.p. gdy strona nie wypowie się co do twierdzeń strony przeciwnej o faktach, sąd, mając na uwadze wyniki całej rozprawy, może fakty te uznać za przyznane. Tak też Sąd uczynił w zakresie powyższych zeznań powoda.

…przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek…