Orzeczenia i interpretacje

…dokumentowania i kontroli badań okresowych i kontrolnych, art. 230 § 2, art. 232, art. 234 § 1-3¹, art. 235-235², art. 237-237², art. 237⁷ § 1 pkt 1 i § 2-4, art. 237⁸ § 1, art. 237⁹ § 3, art. 237¹¹ § 4 oraz art. 237 11a § 4 (ust. 6).

Sygn. akt VI Ka 605/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 lutego 2022 r. Sąd Okręgowy w Elblągu VI Wydział Karny Odwoławczy w składzie: Przewodnicząca: sędzia Natalia Burandt Protokolant: sekr. sąd. Joanna Deręgowska przy udziale Prokuratora Prokuratury Rejonowej w Elblągu Dominiki Jażdżewskiej po…

…§ 3 k.p. oraz dodatki wyrównawcze z art. 179 § 4 k.p. , art. 230 § 2 k.p. , art. 231 k.p. , art. 7 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę , Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm., art. 5 ust. 4 i art. 6 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami…

…jego ewentualne obowiązki wynikające z art. 212 pkt 3, art. 230 § 1 i 2, art. 231, art. 235 i art. 236 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), a skonkretyzowanych w § 1 ust. 2, § 3 ust. 1 pkt 2, § 6 ust. 4, § 6 ust. 5 pkt 1 i § 8 ust. 3 pkt 2 Rady Ministrów z dnia 30…

…Przepis art. 230 § 2 stosuje się odpowiednio. Wobec powoda pracodawca takiego obowiązku nie miał albowiem powód został uznany częściowo niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i w związku z tą niezdolnością uzyskał rentę.

…przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek…

…W związku z tym pracodawca, wykonując obowiązek przewidziany w art. 230 § 1 k.p., przeniósł powoda w listopadzie 2005 r. z oddziału GRP-1, gdzie dotychczas świadczył pracę, na inne stanowisko pracy (na oddział GZP), co wiązało się z obniżeniem jego zarobków.

…W myśl z kolei art. 230 § 1 oraz art. 231 Kodeksu pracy w razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstanie choroby zawodowej, pracodawca obowiązany jest przenieść pracownika do innej pracy, nienarażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy.

TezaSkuteczne podniesienie zarzutu przedawnienia roszczenia o rentę na podstawie art. 442¹ § 1 k.c. prowadzi do uznania przedawnienia roszczeń o poszczególne raty renty, choćby nie upłynęły terminy ich przedawnienia według art. 120 § 1 w związku z art. 118 k.c.

TezaPrzeniesienie pracownika do innej pracy w trybie art. 230 KP należy traktować jako polecenie, którego odmowa może być uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP).