Orzeczenia i interpretacje

…odwołującego do pracy świadomie zignorował wynikający z art.229 § 4 k.p. zakaz dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

…o zdolności do pracy i dlatego pracodawca na podstawie art. 229 §¹pkt 2 i § 1²k.p. był zwolniony z obowiązku skierowania jej na takie badania. Natomiast w zakresie dotyczącym zgłoszenia do ZUS zwraca uwagę, że przekroczenie terminu wynikającego z art. 36 ust. 1 i 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych , nie…

…zdrowotnych do wykonywania pracy, natomiast zgodnie z art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

…lekarskie nr (...) 2019 r. ważne do 25.09.2022 r. (przepis art. 229 § l punkt 2 k.p. ) o braku przeciwskazań do podjęcia pracy na stanowiskukoordynator ds. realizacji produkcji. Apelujący zauważył, iż w wieku 34 lat jego syn P. M. przeszedł obustronny udar mózgu.

…Natomiast zgodnie z art.229 kp § 6 badania lekarskie wstępne okresowe i kontrolne , o których mowa w § 1, 2 i 5 , są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.

…pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 k.p. , zaś wobec pracodawcy z art. 229 § 4 k.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia. W związku z powyższym Sąd pierwszej instancji wskazał, że na podstawie zarzutu nieprzeprowadzenia wymaganych badań…

…W dalszej kolejności, w związku z niezdolnością do służby, trwającą dłużej niż 30 dni, zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu pracy, w dniu 26 kwietnia 2022 r. organ skierował stronę do lekarza Zakładu Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy SW w K. (w skrócie: "ZOZ MP SW w K.").

…hotelu (...) w K. . Zauważyć zatem należy, że zgodnie z art. 229 § 1¹ pkt 2 k.p. wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie…

…BHP. Następnie odwołująca powołała się na przepis art. 229 § 1¹pkt 2 i 1² k.p. podkreślając, że wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby przyjmowane u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy w warunkach opisanych w skierowaniu na badanie…

…do wykonywanie obowiązków na powierzonym jej stanowisku ( art. 229 § 4 k.p. ). Dziwić to może o tyle , że pracodawca dopuszczając pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich , naraża się na odpowiedzialność i tym samym zachowanie płatnika , w rozpatrywanej sprawie, nie było racjonalne.

…Zgodnie z art. 229 § 2 zd. 2 k.p. , w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

…Wyżej wymienione zarzuty organu są zdaniem odwołującej się bezpodstawne, bowiem: 1. zgodnie z art. 229 §4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku.

…Powyższe orzeczenie podjęte zostało na podstawie art. 43 pkt 2 i art. 229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1510) i dotyczyło kwestii istnienia/braku istnienia przeciwwskazań do pracy skarżącego na konkretnie określonym stanowisku, w warunkach pracy opisanych w…

…r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510) w zw. z art. 229 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510) 9. w okresie 1 kwietnia 2022 roku do 5 lipca 2022 roku w W. jako Dyrektor działająca w imieniu Szkoły Podstawowej im. (...) J. G. w W. , (...)-(...) W. (...) dopuszczała…

…art. 207 § 2 pkt 7, art. 209¹ § 4, art. 228 § 1 i 2, art. 229 § 1-1², 4a i 8 w zakresie niedotyczącym wskazówek metodycznych w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników oraz dokumentowania i kontroli badań okresowych i kontrolnych, art. 230 § 2, art. 232, art. 234 § 1-3¹, art. 235-235², art. 237-237²,…

…pracodawcy wynikających z przepisów kodeksu pracy ( art. 229 § 1 kp , art. 237 ³ kp , art. 226 kp ) względem przyjętego do pracy D. N. . Przede wszystkim budzi wątpliwości już sam fakt zawarcia z nim umowy (ustnej) o pracę, a mianowicie czy była to umowa na czas nieokreślony, czy umowa zlecenie.

…2021 r.; 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. - art. 229 § 2 i 4 k.p. poprzez ich niezastosowanie i nie odniesienie się do faktu, iż pomimo rzekomego odzyskania zdolności do pracy, powód nie stawił się u pracodawcy i nie poddał się kontrolnym badaniom lekarskim, podczas gdy z powodu choroby pozostawał…

…pracy od 2 września 2019 r. Organ podkreślił, że zgodnie z art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zdaniem organu płatnik nie przedłożył dokumentów potwierdzających kwalifikacje…

…Analogicznie przywołując art. 229 § 2 ustawy - Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2020 r., poz. 1320) stwierdzić należy, że w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym…