Orzeczenia i interpretacje

…Wynika to z art. 229 § 4 k.p. Orzeczenie lekarskie wydane przez lekarza profilaktyka w formie odpowiedniego zaświadczenia (§ 3 ust. 4 rozporządzenia w sprawie badań profilaktycznych) nie jest tylko opinią. Z orzeczenia tego wynikają dla pracodawcy określone obowiązki dotyczące realizacji stosunku pracy.

…zawarte w tych kosztach ryczałtowych, albowiem zgodnie z art. 229 § 6 k.p. , badania, o których mowa w § (...) (badania wstępne, okresowe, przy pracach narażających na nowotwory, zwłóknienia) są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad…

…tj. o czyn z art. 283§1 w zw. z art. 304 w zw. z art. 229§1, §1¹§1² Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy I. Obwinioną E. P. uznaje za winną dokonania zarzucanego jej czynu i za to na podstawie art. 283§1 kp wymierza jej karę grzywny w wysokości 1000 /jeden tysiąc/ złotych; II. Zasądza od obwinionej E. P. na…

…Obowiązek wykonania takich badań wobec pracowników wprowadza przepis art. 229§1 kodeksu pracy , który stanowi, iż wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy, za wyjątkiem (§1¹) osób przyjmowanych ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych…

…W szczególności nie byłyby tu adekwatne badania, o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 k.p. , które nie dotyczą kwestii odnoszących się do pogorszenia stanu zdrowia, lecz zdolności do pracy na danym stanowisku. Nie może to jednak prowadzić do stwierdzenia, że przedłożone przez powoda zaświadczenie lekarskie nie mogło…

…– z prawem do diet, tak jak za podróż służbową ( art. 229 § 3 k.p. ). Pracodawca ma obowiązek wyboru lekarza profilaktyka i zawarcia z nim umowy na zapewnienie profilaktycznej opieki lekarskiej nad pracownikami, wystawienia skierowania na badanie profilaktyczne, zastosowania się do wyniku badania profilaktycznego,…

Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodnicząca Sędzia WSA Honorata Łopianowska Sędziowie: Sędzia WSA Barbara Kołodziejczak-Osetek Asesor WSA Dorota Brzozowska (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 16 grudnia 2024 r. w trybie uproszczonym sprawy ze skargi S.…

…Sąd Okręgowy przypomniał, że w myśl art. 229 §1¹ pkt 2 k.p. wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby: przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak…

…2) przepisów prawa materialnego poprzez niezastosowanie art. 229 kodeksu pracy w zakresie oceny zdolności ubezpieczonego do uzyskania zatrudnienia po wypadku, któremu uległ w dniu 15 grudnia 2020 roku wobec konieczności uzyskania zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy, przed podjęciem ponownie zatrudnienia.

…Art. 229 § 2 k.p. stanowi, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

…Co wprost narusza dyspozycję art. 229 par. 4 kodeksu pracy .. Jednocześnie, co okazało się ostatecznie kluczowe, sam sposób wykonywania tej umowy przez wnioskodawczynię przeczy zatrudnieniu pracowniczemu skarżącej, skoro czas pracy odwołującej nie był ewidencjonowany przez płatniczkę, ani nie był rozliczany przez…

…pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 k.p. , a wobec pracodawcy z art. 229 § 4 k.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia. Na podstawie zarzutu nieprzeprowadzenia wymaganych badań lekarskich nie można także kwestionować gotowości…

…lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 k.p. Jeżeli pracownik stawi się do pracy i zgłosi gotowość jej wykonywania, obowiązek skierowania go na kontrolne badania lekarskie spoczywa na pracodawcy (§ 4 ust. 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia…

Sygn. akt VI Pa 65/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2024 r. Sąd Okręgowy (...) VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 25 września 2024 r. w S. sprawy z powództwa L. R. przeciwko…

…przez pracownika obciąża pracodawcę, który zgodnie z art. 229 § 4 k.p. nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dopuszczenie do pracy bez aktualnego badania lekarskiego nie jest jednak elementem czynności prawnej…

…przez pracownika obciąża pracodawcę, który zgodnie z art. 229 § 4 k.p. nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dopuszczenie do pracy bez aktualnego badania lekarskiego nie jest jednak elementem czynności prawnej…

…Sąd Rejonowy wskazał, że przyjmuje się również, iż w związku z ustanowionym w art. 229 § 4 k.p. zakazem dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy na określonym stanowisku, jako zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy można także potraktować dopuszczenie do pracy…

…§ 1 i 2, art. 222¹ § 1 i 2, art. 223-226, art. 227 § 1, art. 229 § 1-63 i § 65-71, art. 230-236, art. 237¹ -237⁴, art. 237⁶, art. 237⁷ § 1, art. 237⁸, art. 237⁹ § 1 i 2, art. 237¹⁰, art. 237¹¹ § 1-4 i art. 237 11a -237¹⁴ oraz przepisy wydane na podstawie art. 210 § 6, art. 222 § 3, art. 2221 § 3, art. 227 § 2, art.…

…Co więcej, zgodnie z art. 229 k.p.c. nie wymagają dowodu fakty przyznane w toku postępowania przez stronę przeciwną, jeżeli przyznanie nie budzi wątpliwości, czyli fakty bezsporne sąd może zaaprobować, tylko wtedy gdy nie budzą wątpliwości.

…) nie miał charakterustosunku pracy , gdyż, zgodnie z art. 229 par. 4 kodeksu pracy , - pracodawca - nie może dopuścić do pracy – pracownika – bez aktualnego orzeczenia lekarskiego , stwierdzającego brak przeciwskazań do – pracy – na określonym stanowisku.