Orzeczenia i interpretacje

…art. 207-208, art. 210 § 1-4, art. 211-219, art. 220 § 1, art. 221 § 1-3, art. 222 § 1 i 2, art. 222¹ § 1 i 2, art. 223-226, art. 227 § 1, art. 229 § 1-63 i § 65-71, art. 230-236, art. 237¹ -237⁴, art. 237⁶, art. 237⁷ § 1, art. 237⁸, art. 237⁹ § 1 i 2, art. 237¹⁰, art. 237¹¹ § 1-4 i art. 237 11a -237¹⁴ oraz przepisy…

…Było to naruszenie art.221 §2, §3 kp , w zw. z §12, §32 ust.l, §34, §45 ust.2, §51 ust.2 ), §100 ust.1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ; -pośrednie: zanieczyszczenie oleju opałowego cieczą palną bardziej lotną, najprawdopodobniej benzyną wytwarzaną w procesie technologicznym.

…Naruszałoby to bowiem art. 221 § 1 i 2 k.p. , który zawiera katalog informacji, których pracodawca może żądać od pracownika. Zdaniem skarżącego, rozszerzenie pojęcia pracownika na jego dalszą aktywność w ramach umowy cywilnoprawnej, jeżeli w jej ramach - w sposób pośredni - świadczy on pracę na rzecz swojego…

…Naruszałoby to bowiem art. 221 § 1 i 2 k.p. , który zawiera katalog informacji, których pracodawca może żądać od pracownika. Zdaniem skarżącego, rozszerzenie pojęcia pracownika na jego dalszą aktywność w ramach umowy cywilnoprawnej, jeżeli w jej ramach - w sposób pośredni - świadczy on pracę na rzecz swojego…

…Ponadto wskazał, iż stosownie do treści art. 221 § 2 k. p. niedopuszczalne jest stosowanie substancji niebezpiecznej, mieszaniny niebezpiecznej, substancji stwarzającej zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej zagrożenie bez posiadania aktualnego spisu tych substancji i mieszanin oraz kart charakterystyki, a także…

…Naruszałoby to bowiem art. 221 § 1 i 2 k.p. , który zawiera katalog informacji, których pracodawca może żądać od pracownika. Zdaniem skarżącego, rozszerzenie pojęcia pracownika na jego dalszą aktywność w ramach umowy cywilnoprawnej, jeżeli w jej ramach - w sposób pośredni - świadczy on pracę na rzecz swojego…

…społecznych z przepisami Kodeksu pracy (w szczególności z art.221 §1 i §2 kp i art.22 §4 kp ) oraz z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych . Za niezrozumiały i nie zasługujący na uwzględnienie z prawnego punktu widzenia uznał pełnomocnik P.U. (...) , w tym kontekście, wniosek Sądu, iż skarżący (spółka jawna)…

…Polityki Bezpiecznej Pracy oraz zasad określonych w art. 221 kodeksu pracy nałożenie na powódkę kary nagany, było zasadne. Dowód: Akta osobowe powódki (załącznik) Ksero kary nagany z dnia 16.10.2012 r. (k. 19) Ksero sprzeciwu z dnia 17.10.2012 r. ( k. 20) Ksero odpowiedzi na sprzeciw z dnia 30.10.2012 r. ( k. 21-22)…

…informację o przynależności związkowej tego pracownika, 4) art. 221 § 1, art. 22¹ § 2 oraz art. 22¹ § 4 k.p. poprzez przyjęcie, że pracodawcy wolno jest przetwarzać, oprócz danych wyraźnie wymienionych w tych przepisach, również dane dotyczące przynależności związkowej pracownika wynikające z wniosku o potrącanie z…

TezaPolecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia informacji (danych osobowych) niewymienionych w art. 22¹ § 1 i 2 k.p. lub w odrębnych przepisach (art. 22¹ § 4 k.p.) jest niezgodne z prawem (art. 100 § 1 k.p.) i dlatego odmowa jego wykonania nie może stanowić podstawy rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p.