Orzeczenia i interpretacje

…jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę ( art. 22 k.p. , art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę.

…w stosunku pracy, przez nawiązanie którego, w myśl art. 22§1 k.p. - pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

…pracy oparte zostały na brzmieniu art. 189 w związku z art. 22 § 1¹ k.p. tj. przy założeniu, że powódki posiadają interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy nawet w sytuacji, gdy służy im powództwo o świadczenie. Pełnomocnik powódek podniósł, że w ramach przedmiotowej sprawy powódki mają zarówno interes…

…Pracownikiem zostaje się przez nawiązanie stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Stosownie do treści tego przepisu przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę,…

…94³ § 1 k.p. obowiązku trzeba mieć na uwadze, że w świetle art. 22 § 1 k.p. specyfiką pracowniczego zatrudnienia pozostaje ponoszenie przez pracodawcę wszelkich ryzyk z tym związanych, a więc także ryzyka organizacyjnego i osobowego. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, można rozpatrywać na trzech poziomach: po…

…istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy ( art. 22 k.p. ). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” ( art. 734 i n. k.c. ). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika.

…Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za…

… naruszenie art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 22 § 1 k.p. poprzez błędne przyjęcie, że umowa o pracę z dnia 2 stycznia 2023 r. zawarta pomiędzy odwołującą a spółką (...) sp. z o.o. została zawarta dla pozoru oraz że jej strony nie miały zamiaru realizacji tej umowy.

Sygnatura akt IV P 641/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Wrocław, dnia 11 lutego 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: Asesor Sądowy Krzysztof Trnka Protokolant: Adriana Szczuraszyk po rozpoznaniu w…

…społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 z późn. zm.) oraz art. 22 § 1 k.p. stwierdził, że P. C. od 1 stycznia 2010 r. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik płatnika składek (...) Sp. z o.o. W uzasadnieniu wydanej decyzji organ rentowy wskazał, że na…

…Zaskarżonej decyzji zarzucono: 1. naruszenie art. 3 oraz art. 22 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 8 ust 1. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez ich niezastosowanie i w konsekwencji stwierdzenie, że Ubezpieczony nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu z…

…pracę na rzecz płatnika składek na warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. , a płatnik składek wypłacał jej za to uzgodnione wynagrodzenie. Na fakt świadczenia pracy przez odwołującą się po dniu 1 września 2021 r. wskazywała przedłożona w toku postępowania analiza opłacalności inwestycji „Budowa apartamentowca…

…zostały spełnione wszystkie istotne przesłanki faktyczne z art. 22 k.p. W szczególności jak wynikało z wiarygodnych twierdzeń powódki niezaprzeczonych przez pozwanego (protokół rozprawy z dnia 4 września 2023 r., 03:03:03, zeznania powódki) nie otrzymała ona wynagrodzenia za ten czas podjętego z własnej inicjatywy…

…Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

…istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy ( art. 22 k.p. ). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” ( art. 734 i n. k.c. ). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika.

…W świetle art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Na tle cytowanego przepisu zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie określone zostały…

…społecznych , art. 83 § 1 k.c. , art. 58 k.c. oraz art. 22 k.p. Zdaniem Sądu Okręgowego przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe nie dało wystarczających podstaw do przyjęcia, że odwołujący się D. N. faktycznie świadczył pracę na rzecz (...) sp. z o.o. w ramach stosunku pracy.

…Kryteria, jakimi kieruje się sąd, ustalając czy między stronami istniał stosunek pracy, wynikają z art. 22 k.p. Stosownie do treści tego przepisu przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie…

…I UK 649/12, LEX nr 1380863) . Stosownie do przepisu art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez pracodawcę wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

…pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem ( art. 22 § 1 k.p. ), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego utrzymywanie wtedy, gdy pracownik nie może wykonywać przyjętych na siebie obowiązków (por. np. wyroki Sądu Najwyższego: z 4.12.1997 r., I PKN 422/97, OSNAPiUS 1998/20, poz. 600; z 29.09.1998 r.,…