Orzeczenia i interpretacje

…Nadto nie ustalono, że praca ta nie nosiła znamion pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. , bowiem z zebranego materiału dowodowego wynikają wręcz okoliczności przeciwne. Poza tym wydana decyzja opiera się na błędnym założeniu, że wspólnik posiadający większość udziałów w spółce jest jednocześnie jedynym udziałowcem…

…ubezpieczona realizowała umowę o pracę w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. , zatem czy spełnione zostały wszystkie przesłanki stosunku pracy. Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności wskazać należy na zasady podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.

…niej należało stosować odpowiedni przepis ustawy, czyli art. 22 § 1 k.p. Oznacza to, że nauczyciel religii, do którego miał zastosowanie art. 10 ust. 1 Karty Nauczyciela, był zatrudniony na podstawie stosunku pracy w szkołach publicznych, choćby nie pobierał wynagrodzenia za pracę ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9…

…Policji nie jest stosunkiem pracy w rozumieniu art. 22 §1 k.p. , lecz stosunkiem administracyjnoprawnym, jednakże skoro roszczenie będące przedmiotem rozpoznania w niniejszej sprawie zostało zgłoszone po definitywnym wygaśnięciu stosunku służby, to należy uznać że jest ono „cywilistycznie” w szerokim rozumieniu sprawy…

…Nie zaistniały przesłanki z art. 22 k.p. warunkujące powstanie stosunku pracy, dlatego zawarcie umowy o pracę w imieniu spółki przez pracownika tej spółki – V. J. z prezesem zarządu, będącym jednocześnie jej jedynym wspólnikiem, zostało uznane za wadliwe.

…Decydujący był rzeczywisty charakter relacji, a ten odpowiadał stosunkowi pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Pokrzywdzony wykonywał pracę na rzecz oskarżonej, pozostawał w podporządkowaniu, otrzymywał wynagrodzenie, a S. N. była płatnikiem składek ZUS. Sama oskarżona przyznawała, że pokrzywdzony był jej pracownikiem…

…cechy charakterystyczne dla zobowiązania pracowniczego ( art. 22 § 1 i 11 KP ), takie jak: osobiste świadczenie pracy podporządkowanej co do rodzaju, czasu i miejsca katechezy i to bez względu na możliwość uzyskiwania wynagradzania za tę pracę, która była okresowo niepłatna, również po formalnym wprowadzeniu nauczania…

…o zapłatę zaległego wynagrodzenia należy wskazać, że w art. 22 k.p. określono cechy stosunku pracy. Z przepisu tego wynika, że stosunek pracy jest więzią prawną łączącą pracownika z pracodawcą, w ramach której pracownik zobowiązuje się do wykonania na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy pracy określonego rodzaju, a…

…Przechodząc do oceny powyższego roszczenia wskazać należy, że zgodnie z treścią art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania…

…stanowi element konstrukcyjny stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. i obciąża pracownika niezależnie od sposobu organizacji dojazdu. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 16 czerwca 2004 r., I PK 36/04 „Obowiązek stawienia się w pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę należy do podstawowych…

…wziął na siebie pracownik przez zawarcie umowy o pracę - art. 22 § 1 k.p. Znaczy to tyle, że zwolnienie z (…) obowiązku świadczenia pracy jest odstępstwem od umówionego wzorca.” – Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 września 2019 r., sygn. akt III PK 96/18, OSNP 2020, nr 8, poz. 77. Zwolnienie z obowiązku świadczenia…

…W myśl art. 22 § 1 k.p. pracownik, zawierając umowę o pracę, zobowiązuje się do wykonywania pracy podporządkowanej, to znaczy pracy określonego rodzaju i pod kierownictwem pracodawcy. Wprawdzie przepis art. 151 i nast. k.p. nie uzależniają przyznania pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych od…

Sygn. akt VIII U 624/25 UZASADNIENIE Decyzją z dnia (...) r Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w G. stwierdził, że podstawę wymiaru składki i składka na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne J. J. (1) z tytułu umowy zlecenia u płatnika składek (...) Sp. z o.o. z siedzibą w G. w okresie (...) wynosi (...) zł. W…

…Dokonując wskazanej oceny Sąd miał na uwadze, że w świetle art. 22 KP umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną, w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem.

…jest konieczną cechą stosunku pracy, wynikającą z treści art. 22 § 1 k.p. Nawiązanie stosunku pracy następuje na postawie zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, co wynika z art. 11 k.p. Z przepisu tego nie wynika nakaz zachowania jakiejkolwiek formy tych oświadczeń pod rygorem nieważności umowy.

…równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 KP (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 13 lipca 2005 r., I UK 296/04, OSNP 2006/9 - 10/157). Zgodnie z art. 2 KP pracownikiem jest osoba zatrudniona między innymi na podstawie umowy o pracę.

…Przechodząc do zagadnień natury merytorycznej, to zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania…