Orzeczenia i interpretacje

…Sąd Rejonowy nadmienił, że zgodnie bowiem z art. 22 § 1-12 kp , przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za…

…może go za zezwoleniem sądu opiekuńczego rozwiązać (art. 22 § 3 k.p.). Dziecko może ponadto rozporządzać swoim zarobkiem, chyba że sąd opiekuńczy z ważnych powodów postanowi inaczej (art. 21 k.c.), oraz dokonać czynności prawnej dotyczącej przedmiotu oddanego mu przez przedstawiciela ustawowego do swobodnego użytku…

…kolejności powołał się na przepisy art. 16 § 1 k.c. , art. 22 § 2 i 3 k.p. , odnosząc się do kwestii ubezwłasnowolnienia częściowego R. A. , które w ocenie Sądu nie stoi na przeszkodzie podjęcia przez niego zatrudnienia. Następnie, Sąd I instancji mając na uwadze treść przepisów art. 4 ust. 1,3 ustawy z 27 czerwca…

…z FUS, § 1 ust. 1, § 2 ust. 1 rozporządzenia i w zw. z art. 22 § 1-12 i art. 2 k.p. przez niewłaściwe niezastosowanie i przyjęcie a priori, że członkostwo w (...) wykluczało możliwość zaistnienia stosunku pracy, - art. 155-157 Prawa spółdzielczego przez niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że członkostwo…

…Przywołując treść art. 22 § 1 k.p. Sąd pierwszej instancji wyjaśnił, że w przepisie tym zawarte są najbardziej istotne elementy stosunku pracy, tj. obowiązek pracownika świadczenia pracy osobiście, w sposób ciągły, podporządkowany (pod kierownictwem) poleceniom pracodawcy, który jest zobowiązany do wynagradzania…

…w stosunkach pracy w charakterze pracownika określa art. 22 § 2 i 3 k.p. Zgodnie z art. 22 § 2 pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na warunkach określonych w dziale dziewiątym pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat.

…189 k.p.c. Sąd I instancji wskazał, że stosownie do treści art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za…

…nie mogła być zastąpiona żadną inną umową cywilnoprawną ( art.22 § 3 kp ). Powód w okresie od 1 stycznia 2010 r. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę przez ten podmiot, który zawarł z nim umowę zlecenia, a więc przez (...) sp. z o.o. w S. . Uznanie, że powoda M. K. (1) łączyła z pozwaną (...) sp. z o.o. w S.…

…przepracowanych przez powoda godzin nadliczbowych; - art. 22 par 1 k.p. poprzez błędne przyjęcie, że kwoty, wypłacone z tytułu umów zlecenia przewyższają należności z tytułu dodatku do pracy w godzinach nadliczbowych; a w konsekwencji - nierozpoznanie istoty przedmiotowej sprawy.

…naruszenie prawa materialnego, tj. art. 6 k.c. w związku z art. 22 k.p. w związku z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych , poprzez uznanie za udowodniony pracowniczego tytułu ubezpieczeń K. J. (1) , 3. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 83 § 1 k.c. w zw.

…W ramach podstawy przewidzianej w art. 398³ § 1 pkt 1 k.p.c. wskazał na naruszenie: 1) art. 22 § 1-12 oraz art. 101² k.p. polegające na odmowie uznania stosunku prawnego łączącego strony za stosunek pracy i w związku z tym przyjęcie ważności ustalonego zakazu konkurencji bez wynagrodzenia; 2) art. 65 § 1 k.c.…

…Dla rozstrzygnięcia nie ma znaczenia zapis art. 22 § 3 k.p. , dotyczący możliwości nawiązania stosunku pracy przez osobę ograniczoną w zdolności do czynności prawnych, jako że uchwała o wykreśleniu powódki z rejestru członków, została wydana na podstawie przepisów prawa spółdzielczego i postanowień Statutu…

…Zarzuciła, że zawarta umowa nie spełnia przesłanek, opisanych w treści art. 22 § 1 k.p. , które pozwoliłyby uznać ją za umowę o pracę. Podniosła dalej, że zawarta umowa nie narusza także treści art. 22 § 3 k.p. i dalej, że brak jakichkolwiek dowodów przemawiających za uznaniem, iż umowa zlecenia zawarta została dla…

…Zarzuciła, że zawarta umowa nie spełnia przesłanek, opisanych w treści art. 22 § 1 k.p. , które pozwoliłyby uznać ją za umowę o pracę. Podniosła dalej, że zawarta umowa nie narusza także treści art. 22 § 3 k.p. i dalej, że brak jakichkolwiek dowodów przemawiających za uznaniem, iż umowa zlecenia zawarta została dla…

…Pozwany zaskarżył powyższy wyrok w całości, zarzucając mu naruszenie: 1) art. 22 § 1-12 oraz art. 101 ² kodeksu pracy , m.in. przez odmowę uznania że powoda łączył z pozwanym stosunek pracy i w związku z tym zakazane było ustanowienie zakazu konkurencji po ustaniu umowy bez zastrzeżenia na rzecz pozwanego…