Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 211 k.p. , przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym…

…jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp ( art. 211 kp ). Jednakże do powszechnych (występujących w każdym stosunku pracy) obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, również te wymienione w art. 100 k.p. , a także wskazane w regulaminie pracy, którym…

…które z obowiązków mają charakter podstawowy (za wyjątkiem art. 211 k. p. , dotyczącego obowiązku przestrzegania przepisów i zasad bhp). Wobec tego ocena, czy dany obowiązek pracownika ma charakter podstawowy, musi uwzględniać charakter wykonywanej przez niego pracy i zależy od okoliczności indywidualnego przypadku.

sygn. akt IX P 660/17 UZASADNIENIE W dniu 17 listopada 2017 r. wpłynęły do tutejszego Sądu pozwy (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. o zasądzenie na jej rzecz kwoty 5.895,60 zł od P. C. i kwoty 18.944,01 zł od Ł. D. wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia wniesienia pozwów, tytułem odszkodowania…

…Wyjątkiem jest art. 211 k. p. , który dotyczy obowiązku przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Ocena, czy dany obowiązek pracownika ma charakter podstawowy, musi uwzględniać charakter wykonywanej przez niego pracy i zależy od okoliczności indywidualnego przypadku.

…dotyczących ochrony życia i zdrowia, co jest naruszeniem art. 211 pkt 2 Kodeksu Pracy . Ponadto organ rentowy wskazał, iż nie neguje, że zdarzenie z dnia 19 listopada 2016r. było wypadkiem przy pracy, ale w jego ocenie wystąpiły okoliczności wynikające z art. 21 ust. 1 ustawy z 30.10.2002r. o ubezpieczeniu społecznym…

…Jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp zyskał na mocy art. 211 zdanie pierwsze k.p. explicite przymiot podstawowego obowiązku. Nie oznacza to jednak, iż w systemie ustawodawstwa pracy także przewidziane innymi normami ustawowymi obowiązki nie mogą być kwalifikowane jako podstawowe.

…Zgodnie bowiem z art. 211 pkt 1 i 2 k.p. pracownik ma obowiązek znać i przestrzegać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Zarówno w Regulaminie pracy jak i Instrukcji BHP przy obsłudze spieniarki, do których powódka miała łatwy dostęp, znajdowały się reguły, których przestrzeganie uchroniłoby powódkę od…

…zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś na podstawie art. 211 pkt 2 k.p. , zobowiązany jest wykonywać pracę w sposób zgodny z powyższymi regułami. Odnosząc powyższe uwagi do realiów niniejszego sporu, stwierdzić należy, iż P. Ł. (1) podjął decyzję o nieformalnym zatrudnieniu u pozwanego M. W. (tzw. „pracy na…

…Za podstawowe należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 k.p. , 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p. , art. 104¹ § 1 k.p. , określone są w regulaminie pracy.

…Swoim zachowaniem powód również naruszył przepisy BHP ( art. 211 k.p. ). Zdaniem Sądu Okręgowego, w świetle przedstawionych powyższych okoliczności, prawidłowo biegły przyjął, że winę powoda i zakres jego odpowiedzialności za wypadek należy określić na 25%. Sąd Okręgowy podniósł, że powód domaga się zasądzenia od…

…Zgodnie z art. 211 k.p. , przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym…

…Za podstawowe należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 k.p. , 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również i te, które zgodnie z art. 104 k.p. , art. 104¹ § 1 k.p. , określone są w regulaminie pracy.

Sygn. akt VI P 767/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14/11/2018 r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Agnieszka Turowska Protokolant: st. sekr. sądowy Monika Kłosek po rozpoznaniu w dniu 14 listopada 2018 r. w Gdańsku na…

…Powód poprzez utrzymywanie stopy w pedale w czasie gdy zakończył wykrawanie detali naruszył art. 211 kodeksu pracy , a także instrukcję obsługi prasy. Stopień przyczynienia się powoda do wypadku biegły określił na 10 - 20%. Wskazał, że powód miał stosowne kwalifikacje i wiedzę o zagrożeniach.