Orzeczenia i interpretacje

…i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ponieważ zgodnie z art. 211 Kodeksu pracy przestrzeganie przepisów tych jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia…

…dotyczące ich obowiązków zawartych w art. 100 §1 i 2 k .p, art. 211 pkt 1 2 i 7 k.p. Naruszenie to polegało na tym, że nie wykonali pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa oraz nie wykonując poleceń kierownika budowy zastosowali inny niż określony przez niego sposób rozbiórki, nie współdziałali z…

…Jest to wprawdzie oczywiste naruszenie obowiązków wynikających ze stosunku pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 K.p. , zaś wobec pracodawcy z art. 229 § 4 K.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia.

…II Kodeksu pracy – Prawa i obowiązki pracownika tj. art. 211 pkt 6 , według którego przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo…

…Zgodnie z art. 211 pkt 1-3 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu; wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i…

…. A. K. (1) zobowiązała się nadto do przestrzegania art. 211 Kodeksu pracy . 8 października 2021 roku strony podpisały aneks nr (...) do tej umowy, którym podwyższyły wysokość przysługującego A. K. (1) wynagrodzenia do kwoty 42,57 zł brutto oraz wydłużyły czas trwania umowy do 31 marca 2023 roku.

…z art. 100 kp , zakres obowiązków wynikających z art. 211 kp i zakres obowiązków – czynności na stanowisku pracy ( k. 110-112). Do obowiązków powoda min. należało zbieranie regularne informacji i analiza danych o zużyciu energii w spółce ( bezsporne).

…bezpieczeństwa i higieny pracy ( art. 100 § 2 pkt 3 i art. 211 kp , § 63 ust. 1 rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w zw. z § 13 ust. 1 rozporządzenia MPiPS z 14 marca 2000 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach…

…dopuszczającego do pracy, czym naruszyła treść przepisu art. 211 pkt 5 k.p. Dodatkowo uznał, że płatnik składek nie wskazał osób, które mogłyby potwierdzić wykonywanie pracy przez ubezpieczoną. Reasumując ZUS stanął na stanowisku, że umowa zawarta pomiędzy stronami miała charakter pozorny, a ich zamiarem było…

…odbyć szkolenie i poddać się badaniom lekarskim zgodnie z art. 211 K.p. Nawet jeśli z treści zapisu art. 229 K.p. nie wynika bezpośrednia możliwość skierowania wykonawców umów cywilnoprawnych na badania lekarskie, a regulacje K.p. nie dają podstawy do wymagania odbycia przez wykonawców umów sformalizowanego…

…podstawowych obowiązków pracowniczych wynikających z art. 211 k.p. T. G. został zapoznany z instrukcją bezpieczeństwa pracy przy magazynowaniu i składowaniu materiałów oraz zapoznany z ryzykiem zawodowym. T. G. wiedział, że na terenie magazynu znajdowały się również środki ochrony indywidualnej jak kaski ochronne i…

…Jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp zyskał na mocy art. 211 zdanie pierwsze k.p. explicite przymiot podstawowego obowiązku. Nie oznacza to jednak, iż w systemie ustawodawstwa pracy także przewidziane innymi normami ustawowymi obowiązki nie mogą być kwalifikowane jako podstawowe.

…Dalej pozwany zarzucił powódce naruszenie art 229 § 2 w zw. z art 211 pkt 5 kodeksu pracy poprzez niezrealizowanie kontrolnych badań lekarskich pomimo zakończenia pierwotnego zwolnienia lekarskiego trwającego dłużej niż 30 dni i jednoczesnym skierowaniem w dniu 26 maja 2021 r. przez pracodawcę na przedmiotowe badanie.

…podstawowych obowiązków pracowniczych przez ustawodawcę ( art. 211 k.p. ). Na stopień zawinienia powoda wpływa w szczególności to, że przez cztery lata pełnił funkcję społecznego inspektora pracy, któremu zasady BHP powinny być szczególnie bliskie i który swoim zachowaniem w tym zakresie powinien dawać przykład innym…