Orzeczenia i interpretacje

…Jest to oczywiste naruszenie wzajemnych obowiązków wynikających ze stosunku pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 k.p. , a wobec pracodawcy z art. 229 § 4 k.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia.

Sygn. akt VI Pa 65/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2024 r. Sąd Okręgowy (...) VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 25 września 2024 r. w S. sprawy z powództwa L. R. przeciwko…

…dla nieletnich przepisy art. 207-208, art. 210 § 1-4, art. 211-219, art. 220 § 1, art. 221 § 1-3, art. 222 § 1 i 2, art. 222¹ § 1 i 2, art. 223-226, art. 227 § 1, art. 229 § 1-63 i § 65-71, art. 230-236, art. 237¹ -237⁴, art. 237⁶, art. 237⁷ § 1, art. 237⁸, art. 237⁹ § 1 i 2, art. 237¹⁰, art. 237¹¹ § 1-4 i art. 237…

…w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych ( art. 211 pkt 1 i 2 k.p. ). Porównanie treści obu tych przepisów prowadzi do wniosku, że powódka zachowała się prawidłowo. Jej bezpośrednim przełożonym jest M. R. , który jednocześnie jako menadżer oddziału w S. odpowiada za organizację biura na miejscu.

…Było to naruszenie: - art.211 pkt 2) kp -Osoba odpowiedzialna za to naruszenie: pracownik firmy (...) . Powód nie był właściwie przeszkolony w dziedzinie BHP w szczególności w zakresie postępowania z rozpuszczalnikiem (...) oraz nie został zapoznany z jego kartą charakterystyki.

…Z. S. (2) . Pokrzywdzona I. K. naruszyła z kolei art. 211 pkt. 2 Kodeksy pracy w zw. z § 60 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez dokonywanie manipulacji przy zasobniku surowca, przy włączonej maszynie.

…Słusznie bowiem pozwana podnosi, że także pracownika obowiązują zasady BHP ( art. 211 Kp ). Niewątpliwie pracownik powinien stosować środki ochrony indywidualnej w sposób chroniący go przed upadkiem z wysokości używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej.

…cywilnego . A. K. zobowiązała się nadto do przestrzegania art. 211 Kodeksu pracy . Dnia 8 października 2021 r. strony podpisały aneks nr (...) do tej umowy, którym podwyższyły wysokość przysługującego A. K. wynagrodzenia do kwoty 42,57 zł brutto oraz wydłużyły czas trwania umowy do 31 marca 2023 roku.

…z obowiązków mają charakter podstawowy; wyjątkiem jest art. 211 k.p. , który dotyczy obowiązku przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; ocena, czy dany obowiązek pracownika ma charakter podstawowy, musi uwzględniać charakter wykonywanej przez niego pracy i zależy od okoliczności indywidualnego…

…Jest to wprawdzie oczywiste naruszenie obowiązków wynikających ze stosunku pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 k.p. , zaś wobec pracodawcy z art. 229 § 4 k.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia.

…w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy określonych w art. 211 kp , poprzez przystąpienie do pracy przy urządzeniu mechanicznym w stanie nietrzeźwym, a także niezastosowanie się do instrukcji bhp w zakresie obsługi śmieciarki z załadunkiem tylnym, zakazującym bezwzględnie wkładania części ciała w okolice ruchomych…

…obejście prawa ( art. 58 § 1 KC w zw. z art. 300 KP oraz art. 211 pkt 5 i art. 229 KP ). Okoliczność ta może jednak rodzić poważne konsekwencje w razie wypadku przy pracy. Nie jest też nadużyciem opłacanie składek od wynagrodzenia wprawdzie relatywnie wysokiego, jednak występującego w praktyce.

…o zaczęła wchodzić po schodach, co stanowi naruszenie art. 211 pkt 2 k.p. W pkt 5 stwierdzono, iż zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Pismem z dnia 31 stycznia 2022 roku wnioskodawczyni reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika złożyła zastrzeżenia do protokołu powypadkowego nr 50A/2021 r. wnosząc o zmianę…

…Jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp zyskał na mocy art. 211 zdanie pierwsze k.p. explicite przymiot podstawowego obowiązku. Nie oznacza to jednak, iż w systemie ustawodawstwa pracy także przewidziane innymi normami ustawowymi obowiązki nie mogą być kwalifikowane jako podstawowe.

…Wyjątkiem jest art. 211 k.p. , który dotyczy obowiązku przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Ocena, czy dany obowiązek pracownika ma charakter podstawowy, musi uwzględniać charakter wykonywanej przez niego pracy i zależy od okoliczności indywidualnego przypadku.

Sygn. akt VIII Pa 44/23 UZASADNIENIE WYROKU W CAŁOŚCI Zaskarżonym wyrokiem z dnia 28 lutego 2023 r., Sąd Rejonowy w Skierniewicach, po rozpoznaniu sprawy IV P 164/19, z powództwa P. K. przeciwko pozwanym M. P. i B. S. wspólnikom spółki cywilnej (...) w P. o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez…

…Zgodnie z art. 211 k.p. przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika, w szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym…

…marketów firmy (...) , co stanowi naruszenie kodeksu pracy art. 211 pkt 2 - obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych.

…jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp ( art. 211 kp ). Jednakże do powszechnych (występujących w każdym stosunku pracy) obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, również te wymienione w art. 100 k.p. , a także wskazane w regulaminie pracy, którym…