Orzeczenia i interpretacje

…Z kolei zwrotem „podstawowych obowiązków pracowniczych” ustawodawca posługuje jedynie w art. 211 K.p. , który to za podstawowy obowiązek uznaje przestrzeganie przez pracownika przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Niemniej jednak nie jest to jedyny przepis bądź podstawa do uznania danego obowiązku…

…Postępowanie powoda było sprzeczne z art. 211 k.p. , jako osoby odpowiedzialnej za zachowanie zasad bhp podczas pracy, a także nie odpowiadało podstawowym zasadom zdrowego rozsądku. Nie może bowiem dojść do sytuacji, w której pracownik nie zachowa zasad wynikających z myślenia, oczekując przejęcia tego obowiązku przez…

…zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś na podstawie art. 211 pkt 2 k.p. , zobowiązany był wykonywać pracę w sposób zgodny z powyższymi regułami. W świetle poczynionych przez Sąd Okręgowy ustaleń, nie budzi wątpliwości, że J. B. , jako pracownik posiadający wysokie kwalifikacje formalne - wbrew obowiązującym u…

…powoda należy przyjąć, że powód swym zachowaniem naruszył art. 211 kp . W dalszej kolejności biegły wskazał, że pracodawca również nie zapewnił użytkowania pilarki tarczowej górno wrzecionowej zapewniającej bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

…osób przewidziany w art. 304¹ k.p. obowiązek respektowania art. 211 k.p. , traktującego przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp jako „podstawowy” obowiązek pracownika (innego zatrudnionego). Nietrafnie również podnosi pozwany, że byłby pozbawiony możliwości reagowania na zachowania osób nieprawomocnie przywróconych do…

…w zw. z art. 15 k.p. , art. 207 k.p. , art. 207¹ k.p. , art. 211 k.p. , art. 215 k.p. , art. 226 k.p. , art. 237³ k.p. oraz art. 300 k.p. , skutkujące błędnym przyjęciem, że powód ponosi winę za powstanie wypadku przy pracy w stopniu równym, jak pozwana.

…w szczególności: ● art. 45 § 1 k.p. , art. 100 § 1 k .p, art. 211 pkt 5 k.p. , art. 229 § 4 k .p, art. 264 § 1 k .p, oraz art. 33 ust. 1 i 4, art. 33a ustawy z dnia 22.08.1997 r. o ochronie osób i mienia , przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na: - uznaniu, że został naruszony 7 dniowy termin…

…pracy, a w szczególności pracownik jest zobowiązany ( art. 211 KP ): znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy…

…Zgodnie z art. 211 k.p. , przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym…

…Do wypadku przyczynił się również sam poszkodowany F. J. , który nie przestrzegał art. 211 pkt 2, 4, 7. Kodeksu Pracy , co należało do jego obowiązków. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika.

…Jak wynika bowiem z treści art. 211 k.p. przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ustawodawca uznał za podstawowy obowiązek pracownika, zaś celem powyższej regulacji jest ochrona niezwykle istotnych wartości jakimi jest zdrowie i życie pracownika.

…od pracowników stosowne powinności przewidziane w art. 211 k.p. , określającym podstawowe obowiązki pracowników w sferze bhp, w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 1 sierpnia 2013r., III…

Sygn. akt X P 267/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 06 lutego 2018 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia we Wrocławiu X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Anna Garncarz Ławnicy: Maria Kulesza, Anna Wójcik Protokolant: Dorota Wabnitz po rozpoznaniu…

…przyczynę wypadku, przez co nie zastosował się do treści art. 211 kp , który stanowi, że przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. Zdaniem Sądu Rejonowego zachowanie J. B. (1) nie było jednak jedyną przyczyną przedmiotowego wypadku przy pracy.

Sygn. akt III APa 25/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 stycznia 2018 r. Sąd Apelacyjny w Gdańsku - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Lucyna Ramlo (spr.) Sędziowie: SSA Maciej Piankowski SSA Grażyna Czyżak Protokolant: sekr. sądowy Angelika Czaban po…

…prawa ( art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 211 pkt 5 i art. 229 k.p. ) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 lipca 2005r., II UK 275/04). Takie stanowisko wynika z tego, że wykonywanie praw i obowiązków płynących z nawet nieważnie zawartej umowy o pracę rodzi tytuł ubezpieczenia pracowniczego, więc nie…

…Zanim bowiem pracodawca będzie mógł egzekwować od pracowników stosowne powinności przewidziane w art. 211 k.p. , określającym podstawowe obowiązki pracowników w sferze bhp, w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane (w szczególności…

…przyczynę wypadku, przez co nie zastosował się do treści art. 211 kodeksu pracy , który stanowi, że przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w…

…prawa ( art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 211 pkt 5 i art. 229 k.p. ) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 lipca 2005r., II UK 275/04). Takie stanowisko wynika z tego, że wykonywanie praw i obowiązków płynących z nawet nieważnie zawartej umowy o pracę rodzi tytuł ubezpieczenia pracowniczego, więc nie…