Orzeczenia i interpretacje

…jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp ( art. 211 k.p. ). Tym samym zakres podstawowych obowiązków jest kategorialnie zróżnicowany wedle kryterium branżowego (resortowego, zawodowego) i zakładowego, a nadto (a może przede wszystkim) zindywidualizowany przez rodzaj świadczonej pracy (por. wyrok Sądu…

…Powód wskazał, iż zgodnie z art. 211 k.p.c. pracownik jest zobowiązany znać przepisy bhp i poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym. Odmowa poddania się egzaminom obejmującym ww zagadnienia może stanowić podstawę nałożenia porządkowej kary jako naruszenie przepisów bhp.

…specjalistki poza obowiązkami określonym w art. 100 k.p. i art. 211 k.p. należało m.in.: 1. przyjęcie pacjenta do oddziału i ułatwienie adaptacji do środowiska szpitalnego. 2. informowanie o prawach pacjenta. 3. planowanie opieki pielęgnacyjnej stosownie do stanu zdrowia pacjenta.

…prawa ( art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 211 pkt 5 i art. 229 k.p. ). Po pierwsze ubezpieczona posiadała odpowiednie kwalifikacje do wykonywania czynności pizzerman. Wprawdzie z wykształcenia jest fryzjerką i w tym zawodzie szukała pracy, ale wówczas nie opanowała jeszcze języka polskiego.

…Kodeks pracy posługuje się sformułowaniem „podstawowych obowiązków pracownika” jedynie w art. 211 , który stanowi, że przestrzeganie przepisów i zasad b.h.p. jest podstawowym obowiązkiem pracownika Co do zasady szczegółowy zakres obowiązków pracownika należy ustalać w sposób indywidualny, z uwzględnieniem branży,…

Sygn. akt VI P 274/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 lipca 2025 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Joanna Napiórkowska - Kasa Protokolant: Starszy protokolant sądowy Aleksandra Łaszczuk po…

…na trzpieniu kła nasadkę, czym doszło do naruszenia art. 211 pkt 2 k.p. w zw. z zasadami bhp. Powód miał możliwość i powinien zgłosić zdarzenie (zakleszczenia nasadki) przełożonym, nie dokonał tego przyjmując, że poradzi sobie z problemem z pomocą kolegi. Powód przyczynił się do zaistnienia wypadku.

…Należy wprawdzie wskazać, że zgodnie z art. 211 k.p. przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz…

…które z obowiązków mają charakter podstawowy (za wyjątkiem art. 211 k.p. , dotyczącego obowiązku przestrzegania przepisów i zasad bhp). Wobec tego ocena, czy dany obowiązek pracownika ma charakter podstawowy, musi uwzględniać charakter wykonywanej przez niego pracy i zależy od okoliczności indywidualnego przypadku.

…Zanim bowiem pracodawca będzie mógł egzekwować od pracowników stosowne powinności przewidziane w art. 211 k.p. , określającym podstawowe obowiązki pracowników w sferze bhp, w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane.

…pracy i ich przestrzegać, co wynika z art. 304¹ w zw. z art. 211 k.p. Ubezpieczony uchybił chociażby przepisom rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 6 lutego 2003r. w sprawie bezpieczeństw i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych . (Dz.U.2003.47.401).

…W niniejszej sprawie zastosowanie znajdą przepisy art. 207 k.p. oraz art. 211 k.p. i <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141" title="Us

…linki w stały element konstrukcji, naruszając tym samym art. 211 pkt 2 i pkt 4 k.p. Nadto w sytuacji, gdy rzekome warunki pracy nie odpowiadały przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzały bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, powód zaniechał powstrzymania się od wykonywania pracy, a co…