Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 6 grudnia 2024 r., VIII Pa 404/24
…uwagi na wykonywanej czynności stanowiła naruszenia art. 211 pkt 2 k.p. oraz pkt III Instrukcji BHP - prace z użyciem rollkonterów z dnia 8 maja 2017 r. Pozwany (...) sp. z o.o. z siedzibą w Ł. zapewnił powodowi w momencie wypadku bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
SAOS - Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 2 grudnia 2024 r., VII Ua 17/24
…W dalszej części Sąd Rejonowy powołując się na art. 211 k.p. podkreślił, że przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. Pracownik jest obowiązany m.in.: znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego…
SAOS - Uzasadnienie SO w Gorzowie Wielkopolskim z 21 października 2024 r., VI Pa 103/24
…Art. 211 k.p. określa podstawowe obowiązki pracownika w zakresie BHP i stanowi, że przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 października 2024 r., VIII U 1498/23
…Jest to oczywiste naruszenie wzajemnych obowiązków wynikających ze stosunku pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 k.p. , a wobec pracodawcy z art. 229 § 4 k.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia.
SAOS - Wyrok SO w Szczecinie z 25 września 2024 r., VI Pa 65/23
Sygn. akt VI Pa 65/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2024 r. Sąd Okręgowy (...) VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Konrad Kujawa po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 25 września 2024 r. w S. sprawy z powództwa L. R. przeciwko…
SAOS - Uzasadnienie SR w Bartoszycach z 17 maja 2024 r., II W 70/23
…dla nieletnich przepisy art. 207-208, art. 210 § 1-4, art. 211-219, art. 220 § 1, art. 221 § 1-3, art. 222 § 1 i 2, art. 222¹ § 1 i 2, art. 223-226, art. 227 § 1, art. 229 § 1-63 i § 65-71, art. 230-236, art. 237¹ -237⁴, art. 237⁶, art. 237⁷ § 1, art. 237⁸, art. 237⁹ § 1 i 2, art. 237¹⁰, art. 237¹¹ § 1-4 i art. 237…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 29 kwietnia 2024 r., IX P 266/23
…w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych ( art. 211 pkt 1 i 2 k.p. ). Porównanie treści obu tych przepisów prowadzi do wniosku, że powódka zachowała się prawidłowo. Jej bezpośrednim przełożonym jest M. R. , który jednocześnie jako menadżer oddziału w S. odpowiada za organizację biura na miejscu.
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 11 marca 2024 r., VIII P 31/19
…Było to naruszenie: - art.211 pkt 2) kp -Osoba odpowiedzialna za to naruszenie: pracownik firmy (...) . Powód nie był właściwie przeszkolony w dziedzinie BHP w szczególności w zakresie postępowania z rozpuszczalnikiem (...) oraz nie został zapoznany z jego kartą charakterystyki.
SAOS - Uzasadnienie SR w Bełchatowie z 30 stycznia 2024 r., II K 526/22
…Z. S. (2) . Pokrzywdzona I. K. naruszyła z kolei art. 211 pkt. 2 Kodeksy pracy w zw. z § 60 ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez dokonywanie manipulacji przy zasobniku surowca, przy włączonej maszynie.
SAOS - Wyrok SA w Krakowie z 25 stycznia 2024 r., I ACa 786/22
…Słusznie bowiem pozwana podnosi, że także pracownika obowiązują zasady BHP ( art. 211 Kp ). Niewątpliwie pracownik powinien stosować środki ochrony indywidualnej w sposób chroniący go przed upadkiem z wysokości używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej.
SAOS