Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VI P 129/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 grudnia 2015 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w W. VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Wioletta Jodłowska - Nowicka Ławnicy: E. M. (1) A. M. Protokolant: Łukasz Michaluk po rozpoznaniu w dniu 09…

…"podstawowy obowiązek pracowniczy" posługuje się jedynie w art. 211 k.p. Nie oznacza to jednak, by wskazany obowiązek - jako jedyny - wyczerpywał znamiona podstawowości. Za podstawowe również należy uznać obowiązki wymienione w art. 100 § 2 k.p. (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również…

…jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp ( art. 211 k.p. ). Twierdzi się, że zakres podstawowych obowiązków jest kategorialnie zróżnicowany wedle kryterium branżowego (resortowego, zawodowego) i zakładowego, a nadto (a może przede wszystkim) zindywidualizowany przez rodzaj świadczonej pracy (zajmowane…

…obowiązku informowania o istniejących zagrożeniach ( art. 211 pkt 6 kpc ) jest bezpodstawne, bo przełożeni znali sytuację. Racjonalne jest przy tym twierdzenie powoda i świadka R. S. (1) , że chociaż widzieli w dniu 10 maja 2013 r. ciemne miejsca po podniesieniu palet z octem, nie wzbudziło to ich szczególnego…

…z art. 304 § 1, art. 207 §2 , art. 304 ze znaczkiem 1 , art. 211 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy , z art. 283 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy , w związku z art. 304 § 1 , art. 207 par 2 , art.304 ze znaczkiem 1 , art. 211 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy z…

…od pracowników stosowne powinności przewidziane w art. 211 k.p. , określającym podstawowe obowiązki pracowników w sferze bhp, w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane (por. wyrok S.A. w Poznaniu z dnia 01 sierpnia 2013 r., III APa 9/13,…

Sygn. akt I ACa 533/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 października 2015 r. Sąd Apelacyjny w Katowicach I Wydział Cywilny w składzie: Przewodniczący : SSA Joanna Kurpierz Sędziowie : SA Anna Bohdziewicz SA Joanna Naczyńska (spr.) Protokolant : Magdalena Bezak po rozpoznaniu w dniu 16 października…

…przez siebie działalności gospodarczej stosować się do art. 211 k.p. W świetle przedstawionych rozważań brak zatem podstaw do przypisania pozwanemu A. P. (2) odpowiedzialności za krzywdę powoda na gruncie przepisów prawa pracy. W konsekwencji Sąd Okręgowy nie podzielił także stanowiska wyrażonego w opinii biegłego…

…jedynie obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp ( art. 211 k.p. ). Jednakże do powszechnych (występujących w każdym stosunku pracy) obowiązków o charakterze podstawowym zalicza się zgodnie, zarówno w doktrynie jak i w orzecznictwie, obowiązki wymienione sposób przykładowy w art. 100 § 2 k.p. , wynikające z…

…Za podstawowe należy uznać obowiązki wymienione w art. 211 KP , w art. 100 § 2 KP (katalog przykładowy), wynikające z układów zbiorowych pracy, jak również te, które zgodnie, z art. 104 KP i art. 104¹§1 KP określone są w Regulaminie Pracy.

…i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika ( art. 211 k.p. ), stąd jako prawidłowe uchodzić musi ustalenie Sądu Rejonowego poczynione w oparciu o wnioski końcowe wypływające z opinii biegłego BHP, że pokrzywdzony R. F. (1) w 50 % jest odpowiedzialny za zaistniały wypadek.

…jedynie, że ubezpieczony swym działaniem naruszył przepis art. 211 pkt 2 kp bez określenia rodzaju tych przepisów bhp. Jednocześnie przyznał, że czynność wyjęcia skórek z dna basenu pracownik mógł wykonać ręcznie poprzez włożenie rąk do środka i przesuwanie dłoni poziomo po dnie basenu zebrać pozostałość surowca…

…poza obowiązkami wynikającymi z treści art. 100 i art. 211 Kodeksu pracy , należało: 1. przyjmowanie interesantów 2. przygotowywanie dokumentacji nieruchomości będących w zasobach Spółdzielni do przeprowadzenia procedury przekazania w odrębną całość 3. kompletowanie wniosków i dokumentów członków, będących podstawą do…

…w związku z art. 362 k.c. i art. 207 § 2 pkt 1 k.p. oraz art. 211 pkt 1 i 2 k.p. poprzez przyjęcie, że w sprawie zachodzi przesłanka egzoneracyjna w postaci wyłącznej winy poszkodowanego, wyłączająca całkowicie odpowiedzialność pozwanego pracodawcy odpowiadającego na zasadzie ryzyka za działanie przedsiębiorstwa…

…Dalej wskazano, że zgodnie z art. 211 ust. 2 k.p. przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. Powód wsiadając do konwojentki bez wymaganych uprawnień wykazał się rażącym niedbalstwem i rażącym naruszeniem przepisów BHP. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, że takim…

…Przymiot podstawowych obowiązków pracowniczych mają nie tylko obowiązki wymienione w art. 100 kp i art. 211 kp , ale również wymienione w art. 6, 7, 9 i 11 upsp. Obowiązkiem podstawowym może być również obowiązek zadekretowany w akcie normatywnym rangi podstawowej, regulaminie, a nawet umowie o pracę, jeżeli…

…Poza powinnością poddawania się badaniom lekarskim, pracownik – w myśl art. 211 pkt 5 k.p. – obowiązany jest stosować się do wskazań lekarskich, także zawartych w orzeczeniu lekarza orzecznika. Przedstawienie więc przez pracownika zaświadczenia nieoddającego rzeczywistego obrazu jego zdrowia może być kwalifikowane…

Sygn. akt VI Pa 47/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 czerwca 2015 roku Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Aleksandra Mitros (spr.) Sędziowie: SSO Andrzej Stasiuk SSR del. Anna Ruszkowska Protokolant: sekr.sądowy Agnieszka…

…wykonania polecenia dotyczącego pracy ( art. 100 i art. 211 pkt 5 k.p. ). Analogicznego przepisu względem niestawiennictwa na badania kontrolne wyznaczone przez komisję lekarską Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Kodeksie pracy brak, co wyklucza automatyczne przyjęcie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.

…naruszenia poprzez niezastosowanie przepisów art. 210 i art. 211 k.p. (przywołanych w apelacji bez wskazania jednostek redakcyjnych). Przepis art. 210 § 1 k.p. stanowi, że w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia…