Orzeczenia i interpretacje

…Stosownie do treści art. 211 k.p. podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bhp, w szczególności pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami bhp oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych.

…Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 28 czerwca 2002, art. 211 punkt 2 kp w związku z punktem 5.30.7 załącznika 4 Rozporządzenia MG jw. W dniu 11 czerwca 2013 roku zastrzeżenia do tego protokołu wniosła K. R. . Domagała się wykreślenia stwierdzenia, że uderzenie nastąpiło „prawdopodobnie” drabinką oraz usunięcia…

…Zgodnie z art. 211 pkt 4,6,7 k.p. , przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest bowiem podstawowym obowiązkiem pracownika. Zdaniem Sądu pierwszej instancji całokształt okoliczności sprawy wskazuje na częściowe zawinienie powoda w powstaniu zdarzenia powodującego szkodę, co skutkuje przyjęciem…

…W myśl art. 211 Kodeksu pracy przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym…

…Z art. 211 k.p. wynika, że przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika, który jest między innymi obowiązany wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i…

…Zanim bowiem pracodawca będzie mógł egzekwować od pracowników stosowne powinności przewidziane w art. 211 k.p. , określającym podstawowe obowiązki pracowników w sferze bhp, w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane (w szczególności…

…po przeprowadzeniu wszystkich badań wymaganych przepisem art. 211 pkt 5 k.p. w związku z przepisami rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich…

Sygn. akt: III APa 30/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17 września 2014 r. Sąd Apelacyjny w Łodzi, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Anna Szczepaniak-Cicha (spr.) Sędziowie: SSA Jolanta Wolska SSA Jacek Zajączkowski Protokolant: sekr. sądowy Przemysław Trębacz…

…Zdaniem organu rentowego wnioskodawczyni naruszyła przepisy bhp tj. art. 211 pkt 2 Kodeksu pracy poprzez używanie nieodpowiedniego sprzętu do wykonywania prac. Jako podstawę wprawną wskazał art. 21 ust.1 ww. ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych . Sąd ustalił w sprawie…

…Zostały także zdaniem pozwanej naruszone przepisy art. 211 pkt 1, 2 i 4 kp , które stanowią, iż do podstawowych obowiązków pracownika w zakresie BHP należy przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Według pozwanej złamane zostały także regulacje „Instrukcji organizacji bezpiecznej pracy przy…

…"podstawowego obowiązku pracowniczego", poza przepisem art. 211 k.p. Wypada jednak uznać, że katalog takich obowiązków jest wysłowiony w przepisie art. 100 k.p. Wśród tych obowiązków zasadniczym jest obowiązek sumiennego i starannego wykonywania pracy.

…narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy ( art. 211 pkt 3 kp , pkt B . 21 Zakresu Obowiązków) oraz obowiązku organizowania pracy zgodnie z przepisami BHP ( pkt. B .22 Zakresu Obowiązków) polegające na: a) braku dbałości o należyty porządek i ład w miejscu pracy tj.: - zdarzenie z dnia 06.03.2013…

…Z opinii biegłego B. P. wynika także, że powód naruszył przepis art. 211 pkt 4 kodeksu pracy , który to przepis stanowi, iż pracownik jest obowiązany używać odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem. Z uwagi na rodzaj doznanej szkody w postaci zmiażdżenia stopy znaczenie miał brak butów przemysłowych i…

…pracy , podstawowym obowiązkiem pracownika jest, w świetle art. 211 k.p. , przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Powyższe nie wyklucza jednak uznania innych obowiązków pracownika za te, mające charakter podstawowy, co może wynikać m.in. z charakteru (specyfiki) wykonywanej pracy, celu i…

Sygnatura akt III Pa 17/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Konin, dnia 29-05-2014 r. Sąd Okręgowy w Koninie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący - Sędzia – SO Maria Dorywalska Sędziowie SO Anna Walczak - Sarnowska (spr.), SO Elżbieta Majewska Protokolant: sekretarz sądowy…

…Jest to oczywiste naruszenie wzajemnych obowiązków wynikających ze stosunku pracy (wobec pracownika z art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 k.p. , a wobec pracodawcy z art. 229 § 4 k.p. ), lecz pozostające bez wpływu zarówno na ważność umowy o pracę, jak i tytuł ubezpieczenia.

…Zgodnie z art. 304¹ k.p. obowiązki, o których mowa w art. 211 k.p. odnoszące się do pracowników, tj. obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w zakresie określonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę, ciąży również na osobach fizycznych wykonujących pracę na innej…

…Poszkodowany swoim postępowaniem naruszył: art. 210§1, art. 211 pkt 1,2,4 i 7 Kodeksu pracy ; „Regulaminu pracy" zakładu (...) Spółki z o.o. ( § 35, §36 ), §86 ust. 4 pkt 1 i 3, §21 Rozporządzenia Ministra Gospodarki w sprawie bhp, prowadzenia ruchu oraz specjalistycznego zabezpieczenia p/poż w odkrywkowych zakładach…

…w art. 94 pkt 4 kp . Obowiązkowi temu odpowiada, zawarty w art. 211 pkt 1kp , obowiązek pracownika uczestniczenia w szkoleniu oraz poddawania się egzaminom sprawdzającym. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika, co oznacza, że może uczynić to sam lub na jego zlecenie jednostka organizacyjna…

…Zgodnie z art. 211 k.p. , przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany: 1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym…