Orzeczenia i interpretacje

…powstrzymywanie się od wykonywania pracy na podstawie art. 210 § 4 k.p. ).” W realiach niniejszej sprawy okoliczności dotyczące nawiązania stosunku pracy pomiędzy stronami nie były przedmiotem sporu. Bezsprzecznie ustalono, że z dniem 1 marca 2023 r. strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze…

…lub w schroniskach dla nieletnich przepisy art. 207-208, art. 210 § 1-4, art. 211-219, art. 220 § 1, art. 221 § 1-3, art. 222 § 1 i 2, art. 222¹ § 1 i 2, art. 223-226, art. 227 § 1, art. 229 § 1-63 i § 65-71, art. 230-236, art. 237¹ -237⁴, art. 237⁶, art. 237⁷ § 1, art. 237⁸, art. 237⁹ § 1 i 2, art. 237¹⁰, art. 237¹¹…

…Przepisów art. 209², art. 209³, art. 210 § 1-5 i art. 226 oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 210 § 6 Kodeksu pracy nie stosuje się do wykonywanych przez policjanta zadań określonych w: 1) art. 1 ust. 2 pkt 1-4 oraz 6 ;2) art. 1 ust. 2 pkt 7 i ust. 3 , jeżeli charakter tych działań ma związek z…

…zespołem cieśni nadgarstka prawego wskazać należy na treść art. 210§4 kp . Zezwala on mianowicie pracownikowi, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania…

…pracy w dniu 19.04.2008r. był uprawniony do skorzystania z art. 210 § 4 Kodeksu pracy . J. C. (1) z tych uprawnień nie skorzystał i tym samym naruszył przepis 211 pkt 6 Kodeksu pracy . Fakt dopuszczenia pracowników: J. C. (1) i G. P. będących w stanie nietrzeźwości w dniu zdarzenia w godzinach nadliczbowych do prac…

…Pamiętać bowiem należy, że art. 210 § 4 k.p. uprawnia pracownika - po uprzednim zawiadomieniu przełożonego - do powstrzymania się od wykonywania pracy wówczas, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.

…Pamiętać bowiem należy, że art. 210 § 4 k.p. uprawnia pracownika - po uprzednim zawiadomieniu przełożonego - do powstrzymania się od wykonywania pracy wówczas, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.

TezaZbiorowy interes pracowników, do reprezentowania którego powołane są związki zawodowe, nie może być utożsamiany z własnym interesem prawnym związku zawodowego w rozumieniu art. 189 KPC.