Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 207 § 1 Kodeks pracyWyczyść filtry

27 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SA w Poznaniu z 17 grudnia 2013 r., I ACa 1001/13

    …Stosownie bowiem do przepisu art. 207 § 1 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Natomiast, zgodnie z art. 207 § 2 kp , pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy…

    SAOS
  2. Wyrok SA w Gdańsku z 12 grudnia 2013 r., III APa 42/13

    Sygn. akt III APa 42/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 grudnia 2013 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Daria Stanek Sędziowie: SSA Grażyna Czyżak (spr.) SSA Małgorzata Gerszewska Protokolant: stażysta Katarzyna Pankowska po…

    SAOS
  3. Wyrok SA w Lublinie z 11 grudnia 2013 r., III APa 6/13

    …i higieny pracy A. F. Cytując przepisy art. 15 k.p. art. 207 § 1 i 2 k .p 207 § 3 k.p. , Sąd stwierdził, że pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zdaniem Sądu, przeprowadzone w tym zakresie postępowanie dowodowe wykazało, że przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy nie…

    SAOS
  4. Wyrok SO we Wrocławiu z 19 listopada 2013 r., IV Ka 868/13

    …i higieny pracy w zakładzie pracy obciąża „ pracodawcę ” ( art. 207 § 1 kp ) i to właśnie „ pracodawca ” jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 207 § 2 kp ), to oczywistym pozostaje, że związana z tym odpowiedzialność spoczywać musi na…

    SAOS
  5. Wyrok SA w Poznaniu z 7 listopada 2013 r., III APa 18/13

    …bowiem mając na uwadze treść art. 94 pkt 4 k.p. oraz art. 207 § 1 i 2 k.p. , pozwana spółka nie zapewniła powodowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W ocenie Sądu istnieje bowiem normalny związek przyczynowy pomiędzy ogółem zaniedbań pozwanej w zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy powodowi a jego…

    SAOS
  6. Wyrok SO w Krakowie z 22 października 2013 r., VII P 6/13

    …Zasadę określoną w art. 15 k.p. konkretyzują przepisy działu dziesiątego k.p. ( art. 207-237 ¹⁵ ) i wydane na ich podstawie rozporządzenia. W szczególności, zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.

    SAOS
  7. Wyrok SR w Środzie Śląskiej z 11 października 2013 r., II W 325/12

    …powyższy status obwinionych, sąd miał na względzie treść art. 207 § 1 k.p. , art. 3 i art. 3¹ § 1 k.p. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi pracodawca. W myśl art. 3 k.p.k. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości…

    SAOS
  8. Wyrok SA w Białymstoku z 21 sierpnia 2013 r., III AUa 792/13

    …Zauważył, że doszło do naruszenia kilku samodzielnych przepisów prawa, tj. art. 207 § 2 kp , art. 237⁹ kp , § 110 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku, Nr 169, poz. 1650 ze zm.), § 76…

    SAOS
  9. Wyrok SA w Poznaniu z 1 sierpnia 2013 r., III APa 11/13

    …k.p. i wydane na ich podstawie rozporządzenia (zob. art. 207-237 ). W szczególności, zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i…

    SAOS
  10. Wyrok SA w Poznaniu z 1 sierpnia 2013 r., III APa 9/13

    …W szczególności, zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby…

    SAOS
  11. Wyrok SR w Jeleniej Górze z 19 czerwca 2013 r., IV P 273/12

    …stronę pozwaną szeregu przepisów z zakresu bhp, m.in. art. 207 § 1 i 2 kp , 212 kp i 215 kp . Przepisy te nakładają na pracodawcę ogólny obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy, tj. takich które pozwolą na wykonywanie obowiązków pracowniczych z poszanowaniem zasad bhp.

    SAOS
  12. Wyrok SA w Łodzi z 6 czerwca 2013 r., III APa 12/13

    …za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z art. 207 § l kp , naruszył następujące przepisy bhp: - art. 207 § 2 pkt 1 i 2 kp , poprzez organizowanie pracy w sposób nie zapewniający bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nie zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów bezpieczeństwa i higieny…

    SAOS
  13. Wyrok SN z 5 czerwca 2013 r., III UK 80/12

    …szkodliwymi przy stanie jego zdrowia warunkami pracy (art. 207 § 1 k.p. w związku z art. 212 pkt 1 i 3 k.p.) i wykonuje pracę, która sama w sobie stanowi dla niego zagrożenie takiego samego rodzaju, jak zadziałanie szczególnych czynników, które orzecznictwo uznaje za zewnętrzne przyczyny wypadku - pod warunkiem…

    SAOS
  14. Wyrok SN z 4 czerwca 2013 r., I UK 526/12

    …Stosownie do treści art. 207 § 1 k.p., pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy; na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny…

    SAOS
  15. Wyrok SA w Poznaniu z 21 maja 2013 r., III APa 6/13

    …tym zakresie są: art. 15 k .p, art. 94 pkt 4 pkt 4 k.p. , art. 207 § 1 i 2 k.p. Reasumując – stosownie do powołanych wyżej regulacji, a w szczególności art. 9 ust. 2a ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych – na pozwanej jako pracodawcy użytkowniku ciążył obowiązek przeprowadzenia szkolenia powoda z zakresu…

    SAOS
  16. Wyrok SA w Łodzi z 20 maja 2013 r., III APa 10/13

    …powództwo); 2. naruszenie przepisów postępowania, tj. a) art. 207 § 3 k.p.c. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i uwzględnienie wniosku strony pozwanej o przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego z zakresu BHP - podczas gdy: - wskazany wniosek został złożony przez pozwaną spółkę w piśmie procesowym z dnia 24…

    SAOS
  17. Wyrok SA w Gdańsku z 9 maja 2013 r., III APa 1/13

    …Art. 207 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy…

    SAOS
  18. Wyrok SA w Lublinie z 8 maja 2013 r., I ACa 499/12

    …art. 415 k.c. w związku z art. 652 k.c. , zaś S. W. (2) - art. 207 § 1 k.p. w związku z art. 127 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U., Nr 47, poz. 401).

    SAOS
  19. Wyrok SA w Łodzi z 23 kwietnia 2013 r., III APa 7/13

    …Zasadę tę konkretyzują przepisy działu dziesiątego kodeksu pracy , w tym art. 207 § 1 i § 2 pkt 1, 2, 3 k.p. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

    SAOS
  20. Wyrok SA w Poznaniu z 26 marca 2013 r., III APa 20/12

    …zgodę na taki sposób wykonywania pracy, czym naruszył art. 207 k.p. Za bezpodstawne uznać należy twierdzenia pozwanego, jakoby całkowitą winę powoda za zaistnienie wypadku potwierdziły „wszelkie organy ochronne” w tym Państwowa Inspekcja Pracy.

    SAOS