Orzeczenia i interpretacje

…§ 4 lub 5 , w art. 30 § 1 , w art. 48 § 2 , w art. 683 , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy : - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w…

…pracownika powołanego na stanowisko w wyniku konkursu; w art. 201 § 2 k .p – dotyczącym rozwiązania umowy przez pracodawcę w przypadku wydania orzeczenia lekarskiego stwierdzającego szkodliwy wpływ dla zdrowia młodocianego; a także w trybie art. 1 ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z…

…w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy , a także ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Określenie trybu rozwiązania stosunku pracy oznacza wskazanie, w następstwie jakich…

…' §4 lub §5, w art. 30 §1 , w art. 48 §2 , w art. 68 ³ ,w art. 201 §2 k.p. lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo podaje w przypadku rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron albo za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika - art.1 albo art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych…

…4 lub § 5 , w art. 30 § 1 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy : - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w…

…4 lub § 5 , w art. 30 § 1 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy : - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w…

…Tego typu wyjątkowe przypadki zostały w szczególności uregulowane w art. 179 k.p. , art. 201 § 2 k .p, art. 230 k.p. i art. 231 k.p. Poza takimi wyjątkami, pracodawca może żądać od pracownika pracy, na której świadczenie z pracownikiem się umówił i za którą zobowiązał się wypłacać mu wynagrodzenie.

…Tego typu wyjątkowe przypadki zostały w szczególności uregulowane w art. 179 KP , art. 201 § 2 KP , art. 230 KP i art. 231 KP . Poza takimi wyjątkami, pracodawca może żądać od pracownika pracy, na której świadczenie z pracownikiem się umówił i za którą zobowiązał się wypłacać mu wynagrodzenie.

…w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 kodeksu pracy , a także ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Konieczność sprostowania świadectwa pracy zachodzi wówczas , gdy jego treść nie odpowiada…

…w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy . Konieczność sprostowania świadectwa pracy zachodzi wówczas , gdy jego treść nie odpowiada rzeczywistości . Stosownie do przepisu art. 97 § 2¹k.p. pracownikowi przysługuje , w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania…

…w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy . Tym samym - w ocenie Sądu Okręgowego - w świetle powołanych przepisów rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i…

…w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 148 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 kodeksu pracy . Podobnie bezzasadne jest żądanie zmiany informacji w punkcie czwartym podpunkt 10 świadectwa pracy w ten sposób, żeby w miejsce daty 25 lipca 2012 roku wpisać datę 19 lipca 2012 r. Należy bowiem podkreślić fakt, że w tym punkcie…