Orzeczenia i interpretacje

…Na podstawie przepisu art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Zgodnie z przepisem art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i…

Sygn. akt II K 1/15 1Ds 825/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29.12.2016r. Sąd Rejonowy w Inowrocławiu w II Wydziale Karnym w składzie: Przewodniczący SSR Paweł Biziak Protokolant : Paweł Wabich w obecności Prokuratora Prokuratury Rejonowej w (...) Andrzeja Nowaka po rozpoznaniu w dniach 14.05.2015,…

…społecznych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 ze zm.), art. 2 k.p. , art. 22 k.p. , art. 58 § 1 k.c. oraz art. 83 k.c. uznał, że odwołanie wnioskodawcy zasługiwało na uwzględnienie i na podstawie art. 477¹⁴ § 2 k.p.c. orzekł, jak w sentencji.

…Zgodnie z art. 2 kp , za pracownika uważa się osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Zgodnie z art. 22 ust. 1 kp , przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego…

…Stosownie do treści definicji zawartej w art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona między innymi na podstawie umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy.

…ubezpieczeniowych niż jest ono pojmowane w prawie pracy ( art. 2 i 22 k.p. ). Nie ulega przy tym wątpliwości, że wprowadzenie przedmiotowego przepisu było reakcją ustawodawcy na powszechne zjawisko zawierania przez pracodawców ze swoimi pracownikami umów cywilnoprawnych, obejmujących obowiązki wykonawców, nie różniące…

…Sąd podniósł również, iż w świetle art. 2 Kodeksu pracy bezspornym pozostaje fakt iż osobę pełniącą funkcję wójta należy uznawać za pracownika, a zatem zyskują do niej zastosowanie wspomniane przepisy. W opinii Sądu I instancji w przedmiotowej sprawie kluczowym okazało się ustalenie daty, w której w odniesieniu do…

…- do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem ( art. 2 k.p. w zw. z art. 22 k.p. ). Stosunek pracy jest więc dobrowolnym, o zarobkowym charakterze zobowiązaniem, z osobistym świadczeniem pracy, podporządkowaniem pracownika pracodawcy, ponoszeniem ryzyka gospodarczego przez pracodawcę oraz ciągłością świadczenia…

…przez dokonanie jednej z czynności prawnych określonych w art. 2 k.p. ” Wynikający ze zgromadzonych w sprawie dowodów, w tym, w szczególności zeznań pokrzywdzonych charakter pracy wskazywał, że pomimo formalnego zawarcia z pokrzywdzonymi umów zlecenia wykonywali oni umowę w ramach stosunku pracy.

…Zgodnie z treścią art. 2 kp pracownikiem jest każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, a jak stanowi art. 22 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a…

…października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych , art. 2, art. 11³, art. 22 i art. 300 k.p. oraz art. 83 § 1 k.c. , stwierdził, że sporna umowa o pracę zawarta przez odwołujących była umową pozorną, z uwagi na co K. P. nie podlega ubezpieczeniom społecznym jako pracownik u płatnika składek spółki (...) Sp. z…

…Stosownie zaś do zawartej w art. 2 k.p. definicji – pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie m.in. umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy.

…Stosownie do treści definicji zawartej w art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona między innymi na podstawie umowy o pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy.

…ubezpieczeń społecznych ) oraz art. 83 § 1 kc w związku z art. 2, art. 8, art. 22 § 1 i art. 229 § 4 kp , stwierdził, że A. K. jako pracownik u płatnika składek (...) Sp. z o.o. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od dnia 28 sierpnia 2014 r. Uzasadniając wskazał, iż…

…Stosownie do zawartej w art. 2 k.p. definicji, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie m.in. umowy o pracę (inne przypadki są irrelewantne dla niniejszego postępowania(. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze…

…Stosownie do art. 2 k.p. , pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Gdyby zatem w istocie wnioskodawca w spornym okresie świadczył pracę na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, to nie byłoby przeszkód, aby okres ten uznany został…

…wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę ( art. 2 k.p. ). Ten wymóg został spełniony, jeśli chodzi o E. G. , a więc zostały spełnione formalne wymogi przeprowadzenia kontroli. Natomiast zgodnie z art. 97 k.c. osobę czynną w lokalu przedsiębiorstwa przeznaczonym do obsługiwania publiczności poczytuje się w…

…nie została objęta zakresem ochrony ubezpieczeniowej; - art. 2, 8, 11, 22, 25, 26, 140 Kodeksu pracy poprzez wadliwe i nieuzasadnione przyjęcie, że umowa o pracę zawarta przez nią i pracodawcę obarczona była wadą oświadczenia woli tj. zawarta została dla pozoru, pomimo iż w istocie nie można jej przypisać takiego…

Sygnatura akt IV Pa 36/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 listopada 2016r. Sąd Okręgowy we Włocławku IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący: SSO Katarzyna Augustyniak Sędziowie: SO Małgorzata Paździerska /spr/ SO Hanna Wujkowska Protokolant: Marlena Budzyńska po…

…Powołał się na art. 2 k.p. , zgodnie z którym pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Na mocy art. 68 kp stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach.