Orzeczenia i interpretacje

…(16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza…

…Ten sam dział dziewiąty, a w szczególności art. 190 § 1 k.p. , stanowił, że na warunkach określonych w tym dziale pracownikiem mogła być osoba, która nie ukończyła 18 lat, lecz ma ukończone 15 lat. Zawarty w dziale dziewiątym kodeksu pracy § 5 art. 191 k.p. upoważnił Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych do…

…umów, wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art. 190 § 1 k.p. w okresie od 11 września 1987 roku do 30 czerwca 1990 roku pobierała naukę zawodu w przyzakładowej szkole zawodowej na podstawie umowy o naukę zawodu z dnia 11 września 1987 roku i z dnia 1 lutego 1988 roku oraz aneksu do umowy o naukę zawodu…

…przed dniem 1 stycznia 1975r. Natomiast, jak stanowi art. 190 i 191 Kodeksu pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.

…(16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza…

…bowiem wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p. pobierała naukę zawodu w Przyzakładowej Szkole Zawodowej na podstawie umowy z dnia 18 sierpnia 1969r. zawartej z Zakładami (...) w P. Zgodnie z § 3 ust. 3 tej umowy czas dokształcania się w wymiarze do 18 godzin tygodniowo wliczany był do…

…Od 1 stycznia 1975r. zatrudnianie młodocianych reguluje Kodeks pracy w art. 190-193 . Jak wynika z ustaleń faktycznych dokonanych w niniejszej sprawie, ubezpieczony od 1 września 1972r. do 20 czerwca 1975r. był uczniem (...) Szkoły Zawodowej dla Pracujących (...) w B. w zawodzie elektryka.

…poz. 267 ze zm.) -odsyłający do przepisów Kodeksu pracy ( art. 190 i nast. ) oraz art. 11 ust. 2 pkt. 3 tej ustawy -nakazuje uznawania za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia, okresów wykonywania przed 1 stycznia 1975 r. pracy na podstawie umowy o naukę zawodu, przyuczenia do określonej pracy lub odbywania…

…zatrudnienie i nauka zawodu - młodocianym w rozumieniu art. 190 § 1 k.p. Zgodnie z art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975 r.…

…Zgodnie bowiem z art. 190 § 2 k.p. zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. Z momentem ukończenia 16 roku życia uzyskuje się status młodocianego w rozumieniu prawa pracy. Stosownie do art. 191 § 2 k.p. młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu…

…r. był do dnia 6 kwietnia 1967 r. młodocianym w rozumieniu art. 190 § 1 k.p. Nie budzi wątpliwości, że okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975 r. uważa się za okresy składkowe (por. art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy o…

…Zgodnie bowiem z art. 190 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. W odwołaniu od w/w decyzji W. R. podnosząc naruszenie § 13 i 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2002 r. zmieniającego…

…Z kolei przepis art. 190 § 1 Kodeksu pracy za "młodocianego" uważa osobę, która ukończyła 16 lat a nie przekroczyła 18 lat. Nie spełnienie tej podstawowej przesłanki, uwzględnianej przy ocenie uprawnień do uzyskania wnioskowanego dofinansowania, stanowi podstawę do odmowy jego przyznania na podstawie art. 70 b ust. 1…

TezaPrzepis art. 18 § 1 i 2 KP ma zastosowanie, gdy strony łączy umowa o pracę a nie umowa cywilnoprawna.

Teza1. W sprawie z zakresu prawa pracy prokurator prokuratury wojewódzkiej nie może być pełnomocnikiem procesowym pozwanej prokuratury rejonowej. 2. Przepis art. 113¹ KP nie ma zastosowania w przypadku wymierzenia prokuratorowi kary porządkowej upomnienia za przewinienie dyscyplinarne na podstawie art. 72 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (jednolity tekst: Dz.U. z 1994 r. Nr 19, poz. 70 ze zm.).