Orzeczenia i interpretacje

…(16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zapewnić środki na swoje utrzymanie, jeżeli nie…

…w celu przygotowania zawodowego w ramach umowy o pracę ( art. 190 i następne k.p. ) oraz art. 11 ust. 2 pkt 3 tej ustawy - nakazujący uznawanie za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia okresy wykonywania przed dniem 1 stycznia 1975 r. pracy na podstawie umowy o naukę zawodu, przyuczania do określonej pracy lub…

…napraw pojazdów samochodowych; c) art. 6 k.c. w zw. z art. 190 k.p. poprzez błędne zastosowanie i przyjęcie, że wnioskodawca pomimo ukończenia z dniem 8 marca 1969 r. 18 lat dalej był zatrudniony jako młodociany i wykonywał lżejsze prace należące do zakresu obowiązków mechanika samochodowego; 2) naruszenie przepisów…

…Od 1 stycznia 1975r. zatrudnianie młodocianych reguluje Kodeks Pracy w art. 190-193 . Z dokonanych ustalen wynika, że wnioskodawczyni , była uczennicą w (...) Szkoły Handlowej w okresie od 1.09.1969 do 9.02.1972r. , co waniaka z zaświadczenia Dyrektora Zespołu (...) . Natomiast zgodnie z cytowanym art. 6 ust.2 pkt 3…

…że wnioskodawczyni zajmowała się jedynie lutowaniem to wg art.190 kp - do ukończenia 18 lat była traktowana jako młodociana /6 grudnia 1975 r/, zatem do tego czasu nie mogła być zatrudniona w warunkach szczególnych, jak wskazywali świadkowie.

…(16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza…

…Stosownie do treści art. 190 k.p. w pierwotnym brzmieniu obowiązującym w spornym okresie, młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat ( § 1 ). Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat ( § 2 ).

…(16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza…

…I tak w art. 190 § 1 kp ( w brzmieniu obowiązującym w spornym okresie) młodocianym w rozumieniu kodeksu była osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zgodnie z art. 197. § 1 . pracownik młodociany był obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat, chyba że uzyskał on kwalifikacje zawodowe przez…

…przed dniem 1 stycznia 1975r. Natomiast, jak stanowi art. 190 i 191 Kodeksu pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.

…w celu przygotowania zawodowego w ramach umowy o pracę ( art. 190 i następne k.p. ) oraz art. 11 ust. 2 pkt 3 tej ustawy - nakazujący uznawanie za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia okresów wykonywania przed dniem 1 stycznia 1975 r. pracy na podstawie umowy o naukę zawodu, przyuczania do określonej pracy lub…

…Zgodnie bowiem z art. 190 § 2 k.p. zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. Z momentem ukończenia 16 roku życia uzyskuje się status młodocianego w rozumieniu prawa pracy. Stosownie do art. 191 § 2 k.p. młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu…

…1972 roku wnioskodawca będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p. , pobierał naukę zawodu w przyzakładowej Szkole Zawodowej na podstawie umowy zawartej z ówczesną fabryką (...) w R. o naukę zawodu tokarza, poczynając od dnia 1 września 1969 roku.

…W dniu 1 stycznia 1975 r. wszedł w życie kodeks pracy , który w art. 190 określił status młodocianego wskazując, że jest to osoba, która nie ukończyła 18 lat. Zgodnie z treścią art. 191 paragraf 2 k.p. młodociany nie posiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego, przy…

…roku wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p. w brzmieniu wówczas obowiązującym do dnia 20 listopada 1977r. ( urodziła się (...) ) pobierała naukę zawodu w (...) Szkole (...) dla Pracujących (...) im. J. M. w Ł. na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z dnia 1 września…

…roku wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p. pobierała naukę zawodu w (...) Szkole Zawodowej (...) na podstawie umowy z dnia 3 września 1973 roku zawartej ze Spółdzielnią Pracy (...) w T. Umowie tej został ustalony czas pracy wnioskodawczyni który wynosił : dla osób w wieku od 14 do 16 lat…

…(16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza…

…zawartym w kodeksie pracy . Obowiązuje wówczas przepisy ( art. 190 – 196 k.p. ) dla ważności takiego stosunku pracy obligatoryjnie wymagały aby pomiędzy młodocianym pracownikiem a pracodawcą została zawarta umowa o pracę lub też umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.

…(16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza…

…przed dniem 1 stycznia 1975r. Natomiast, jak stanowi art. 190 i 191 Kodeksu pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.