Orzeczenia i interpretacje

…przed dniem 1 stycznia 1975r. Natomiast, jak stanowi art. 190 i 191 Kodeksu pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.

…roku wnioskodawczyni będąc osobą młodocianą w rozumieniu art.190 § 1 k.p. pobierała naukę zawodu w (...) (...) Szkole Zawodowej na podstawie umowy z dnia 1 września 1974 roku zawartej z (...) Spółdzielnią Pracy (...) w B. . W umowie tej został ustalony czas pracy wnioskodawczyni który wynosił : dla osób w wieku od 14…

…(16 lat) z najniższym wiekiem, od jakiego w świetle art. 190 § 2 k.p. wolno młodzieży podejmować zatrudnienie w charakterze pracownika młodocianego. Celem tego unormowania jest więc zapewnienie środków finansowych młodej osobie do dnia, gdy może ona już samodzielnie zarabiać na swoje utrzymanie, jeżeli nie zamierza…

Sygn. akt III APa 36/20 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 2 czerwca 2020r. Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił powództwo G. M. przeciwko Skarbowi Państwa - Prezesowi Sądu Rejonowego w R. o dodatkowe uprawnienia do odpoczynku oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 120 złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego.…

…stosunku pracy przez małoletniego powyżej 15 roku życia ( art. 190 k.p. ). Jednocześnie wskazać należy, że brak zdolności procesowej Sąd winien brać pod uwagę z urzędu w każdym stanie sprawy. Zgodnie bowiem z treścią art. 202 k.p.c. okoliczności, które uzasadniają odrzucenie pozwu, jak również niewłaściwy tryb…