Orzeczenia i interpretacje

…iż K. A. wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 kp w ilości 26 dni za rok 1992 (w świetle wskazanego przepisu dostępny limit wynosi 2 dni) /bezsporne, a nadto świadectwo pracy k. 14 akt ZUS/ W świetle umowy o pracę z dnia 24.09.1992r. K. A. miał być zatrudniony w Biurze (...) Przewozowym (...) sp…

…przynajmniej jednego dziecka w wieku do 14 lat ( art. 188 kp ) – dokumenty związane: - związane ze stosowaniem systemu zadaniowego czasu pracy ( art. 140 Kodeksu pracy ), - związane z uzgodnieniem z pracownikiem terminu udzielenia innego dnia wolnego od pracy w zamian za wykonywanie pracy w dniu wolnym od pracy…

…3) wykorzystanie zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy , 4) okres odbywania służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej lub służby zastępczej, przypadający w czasie zatrudnienia w zakładzie pracy, który wydaje pracownikowi świadectwo pracy, 5) okres, za który przyznano…

…z powodu choroby, wypadku, urlopu, sprawowania opieki z art. 188 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm. – dalej zwana: k.p.), oddawania krwi, badań, karmienia itp., ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, świadczenia pieniężne za pracownika (np. abonament medyczny) i inne nieodpłatne…

…Natomiast zgodnie z art. 188 § 1 k.p. pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.