Orzeczenia i interpretacje

…2 Kodeksu pracy ; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy , wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy , w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej…

…nie korzystał ze zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kodeksu pracy , - pracownik był niezdolny do pracy przez okres 0 dni, - dni, za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia, przypadające w okresie od dnia 1 stycznia 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku, zgodnie z art. 92 § 1¹ kodeksu pracy…

…godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ( art. 188 k.p. ). Innymi słowy, w świetle przytoczonych regulacji, wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za okres, przez który przebywał on na urlopie wypoczynkowym jak i sprawował opiekę nad dzieckiem do lat 14, winno być wypłacone pracownikowi zgodnie z…

…korzystał będzie korzystał z uprawnienia przewidzianego w art. 188 k.p. oraz będąc opiekunem dziecka do lat 4 nie wyraził zgody m.in. na delegowanie poza stałe miejsce pracy ( art. 178 § 2 k. p. ). Bezspornie zaś ustalono w sprawie, że pozwana systematycznie i bez uprzedzenia delegowała powoda do pracy poza stałe…

…3) wykorzystanie zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy , 4) okres odbywania służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej lub służby zastępczej, przypadający w czasie zatrudnienia w zakładzie pracy, który wydaje pracownikowi świadectwo pracy, 5) okres, za który przyznano…

Sygnatura akt IV P 395/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 30 marca 2022 r. Sąd Rejonowy w (...) IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący:SSR Grażyna Giżewska-Rozmus Protokolant:Danuta Zakrzewska po rozpoznaniu w dniu 30 marca 2022 r. w (...) na rozprawie…