Orzeczenia i interpretacje

…w dniu 07 lipca 2021 r. Zauważyć należy, że z treści art. 185§1 k.p. wynika, że podstawą korzystania przez kobietę z uprawnień związanych z ciążą jest zaświadczenie lekarskie stwierdzające ten stan, a powinność przedstawienia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego spoczywa na pracownicy.

…pracownica dostarczy pracodawcy zaświadczenie lekarskie ( art. 185 § 1 k.p. ), że w chwili jego składania była już w ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć to oświadczenie. To samo dotyczy sytuacji, gdy pracownica zaszła w ciążę w czasie biegnącego już okresu wypowiedzenia, czyli gdy okres wypowiedzenia miałby się…

…pracownica dostarczy pracodawcy zaświadczenie lekarskie ( art. 185 § 1 k.p. ), że w chwili jego składania była już w ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć to oświadczenie. To samo dotyczy sytuacji, gdy pracownica zaszła w ciążę w czasie biegnącego okresu wypowiedzenia (czyli gdy okres wypowiedzenia miałby się…

…zaświadczeniem lekarskim ( art. 177 § 1 w związku z art. 185 § 1 k.p. ). W przypadku uchybienia temu obowiązkowi, niejednoznaczne oświadczenie pracodawcy w przedmiocie cofnięcia wypowiedzenia może uzasadniać przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 265 § 1 w związku z art. 264…

…zaświadczeniem lekarskim ( art. 177 § 1 w zw. z art. 185 § 1 k.p. ) winien on niezwłocznie cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę ( vide : wyrok SN z 30 maja 2017 r., I PK 174/16). W okolicznościach sprawy strona pozwana nie kwestionowała, że jeszcze przed upływem terminu wypowiedzenia warunków płacy…

…pracownica przyniesie zaświadczenie lekarskie (por. art. 185 § 1 k.p. ), że w chwili jego składania była już w ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć to oświadczenie. Potwierdza to wyrok z dnia 30 maja 2017 r. I PK 174/16, OSNP 2018/6/74, w którym SN - z powołaniem się na wcześniejsze zgodne orzecznictwo - przedstawił…

…zaświadczeniem lekarskim ( art. 177 § 1 w związku z art. 185 § 1 k.p. ). W przypadku uchybienia temu obowiązkowi, niejednoznaczne oświadczenie pracodawcy w przedmiocie cofnięcia wypowiedzenia może uzasadniać przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 265 § 1 w związku z art. 264…

…Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim ( art. 185 § 1 k.p. ). Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży ( art. 177 § 3 k.p. ) oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych - 28 dni (wyrok SN z 5.12.2002 r., I PK 33/02, OSNP 2004/12, poz. 204).

…pracownica przyniesie zaświadczenie lekarskie (por. art.185 § 1 kp ), że w chwili jego składania była już w ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć to oświadczenie. Potwierdza to wyrok z dnia 30 maja 2017r. I PK 174/16, OSNP 2018/6/74, w którym SN – z powołaniem się na wcześniejsze zgodne orzecznictwo – przedstawił…

…Na powódce spoczywał obowiązek wynikający z przepisu art. 185 § 1 k.p. Pracownica winna więc przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży i tego wymogu nie spełnia przedstawienie zwolnienia lekarskiego z symbolem (...) . Świadectwa lekarskie o stanie ciąży pracownicy m.in. dla celów określonych w art.…

…a w szczególności polegające na: a) naruszeniu art. 185 § 1 Kp poprzez nieuwzględnienie okoliczności, iż obiektywnym dowodem dla pracodawcy o stanie ciąży pracownicy jest zaświadczenie lekarskie stwierdzające jednoznacznie ten fakt; b) naruszeniu art. 52 § 1 pkt 1 Kp w związku z art. 56 § 1 Kp poprzez przyjęcie, że…

…miało wpływ na wynik sprawy: art.233 par.1 kpc w zw. z art. 185 par.1 kp poprzez jego nie zastosowanie, co skutkowało brakiem wszechstronnego rozpoznania sprawy, w konsekwencji doprowadziło do błędnych ustaleń faktycznych polegających na pominięciu zaświadczenia lekarskiego z dnia 18.06.2014r. i przyjęciu, ze stosunek…

TezaTermin upływu trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 k.p.), oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni).

TezaJeżeli w chwili rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 w związku z art. 177 § 1 KP pracodawca i zarząd zakładowej organizacji związkowej nie wiedzą o ciąży zwolnionej pracownicy, gdyż nie złożyła ona świadectwa lekarskiego (art. 185 § 1 KP), to zgoda zakładowej organizacji związkowej może być skutecznie…