Orzeczenia i interpretacje

…W myśl art. 182 1a § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz. U. z 2019r. poz. 1040 ze zm.) po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 32 tygodni - w przypadku…

…jest obligatoryjny przez określony czas (8 tygodni - art. 182 k.p. , tzw. część połogowa). Okres taki (po urodzeniu dziecka) jest zatem kwalifikowany jako okres urlopu macierzyńskiego (prawne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy), a nie okres niezdolności do pracy.

…Art. 177 stosuje się również do okresu urlopu rodzicielskiego ( art. 182 1g KP ). Z kolei w wyroku z 19 października 2010 r., sygn. akt II PK 85/10, SN wprost wskazał, że nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania podlega ochronie szczególnej przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy w okresie ciąży i w…

…Wedle zaś art. 182 1a § 1 pkt 2 k.p. po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 34 tygodni - w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 2-5 . Z treści powołanych regulacji…

Sygn. akt III APa 36/20 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 2 czerwca 2020r. Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił powództwo G. M. przeciwko Skarbowi Państwa - Prezesowi Sądu Rejonowego w R. o dodatkowe uprawnienia do odpoczynku oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 120 złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego.…

…prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 32 tygodni ( art. 182 1a § 1 pkt 1 k.p. ). Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo w częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia ( art. 182 1c § 1 pkt 1 k.p. ).

…Art. 177 stosuje się również do okresu urlopu rodzicielskiego ( art. 182 1g KP ). Z kolei w wyroku z dnia 19 października 2010 roku, sygn. akt II PK 85/10, SN wprost wskazał, że nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania podlega ochronie szczególnej przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy w okresie…

…jest obligatoryjny przez określony czas (8 tygodni - art. 182 k.p. ). Jest to zatem okres urlopu macierzyńskiego a nie okres niezdolności do pracy. Po porodzie znaczenie mają zdrowie matki oraz dziecka i dalsza opieka nad nim (karmienie, pielęgnacja).Regulacja ustawowa ma na uwadze wszystkie ubezpieczone, jednak nie…