Orzeczenia i interpretacje

…pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 18 3d ) nie może rozpocząć biegu przed jej ujawnieniem. Natomiast w postanowieniu z 20.05.2014 r., I PZP 1/14, OSNP 2015/11, poz. 150, do przedawnienia roszczeń z tego tytułu SN zastosował art. 291 § 1 k.p. i na tej podstawie stwierdził, że przedawniają się…

…Pozwany podkreślił, że zasada równego traktowania pracowników wyrażona w art. 18 § 3 k.p. nie wyklucza dyferencji praw i obowiązków pracowniczych. Do naruszenia równego traktowania i zasady niedyskryminacji może dojść tylko, gdy różnicowanie sytuacji wynika wyłącznie z zastosowania niedozwolonego kryterium.

…Zgodnie z treścią art. 18 ( 3a ) § 1 k.p. pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie zawiązania i rozwiązania stosunku pracy (…) w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację…

…a także uwzględniając ilość i jakość świadczonej pracy; d) art. 18 3c k.p. poprzez jego niezastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdyż pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

…W ich wyniku inspektor pracy nie stwierdził naruszenia norm określonych w art. 18 3c § 1, 2 i 3 k.p. Wystąpił jednak z wnioskiem do pozwanego o przeanalizowanie wysokości stawek zasadniczych w grupie pracowników zatrudnionych na stanowisku egzaminatora pod kątem równego traktowania w zatrudnieniu.

…także ustaw nowelizujących (1.1.), art. 9 § 4 k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. (1.2.), art. 18 3a § 1 k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. w zw. z art. 18 3b § 1 pkt 2 k.p. (1.3.), art. 18 3b § 1 k.p. (1.4.), art. 18 § 3 k.p. w zw. z art. 18 3a § 1 k.p. (1.5.), art. 11² k.p. w zw.

…Tym samym, praca wykonywana przez powódkę i ww. pielęgniarki jest jednakową pracą w rozumieniu art. 18 3c § 1 Kodeksu pracy , za którą to pracę w myśl ww. przepisu powódka winna otrzymywać jednakowe wynagrodzenie. Pomimo powyżej opisanych okoliczności wykonywania pracy przez powódkę w pozwany szpitalu, w okresie…

…Sąd a quo wskazał, że analizując równe traktowanie w zakresie wynagradzania pracowników, przywołać warto art. 18 3c k.p. , który stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

…zatrudnieniu z art. 11² k.p. stanowią normy uregulowane w art. 18 3a k.p. i następnych. W szczególności przywołać należy art. 18 3c k.p. , który stanowi, że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

…tego systemu, 2. Naruszenie art. 83 ust. 1 pkt 3, art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 58§2 k.c. polegające na wadliwym zastosowaniu ww. przepisów prowadzącym w konsekwencji do niesłusznego uznania przez ZUS, że podstawa wymiaru składki na…

…Następie przytoczył treść art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 18 ust.1, art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 22 k.p. , art. 29 § 1 k.p. i art. 78 § 1 k.p. Przytoczył również orzecznictwo m.in. uchwałę Sądu Najwyższego z 27.04.2005r., sygn. II UZP…

…oraz w obrębie źródeł autonomicznych, a także – na mocy art. 18 § 1 i 2 k.p. – między postanowieniami umów o pracę i innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, a (wszystkimi) przepisami prawa pracy. Trybunał Konstytucyjny uznał w związku z tym, że pragmatyki mogą zawierać rozwiązania prawne mniej…

Sygn. akt VI P 88/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 marca 2025 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Joanna Napiórkowska - Kasa po rozpoznaniu w dniu 24 marca 2025 w Warszawie na posiedzeniu niejawnym…

…W pierwszej kolejności wskazał, że stosownie do treści art. 18 3a § 1 k.p. , pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek,…

…sprzeczne z art. 9 § 2 k.p. , ale także nieważne na mocy art. 18 § 2 k.p. W rozpatrywanej sprawie więc okoliczność innej interpretacji zapisów Regulaminu Wynagradzania, jaka została przyjęta przez stronę pozwaną w trakcie trwania stosunku pracy powódki, nie zmienia tego, że powódka nabywała prawa do nagrody…

…dyskryminacji pracowników w zatrudnieniu wynikającej art. 18 ( 3c) § 1 k.p. kodeksu pracy . Ów spór dotyczył wysokości wynagrodzeń za pracę w okresie od 1 grudnia 2021 r. do 30 czerwca 2022 r. i od 1 lipca 2022 r. do 30 czerwca 2023 r. 1. Mechanizm podwyższania wynagrodzeń w latach 2021-2023. Zgodnie z art. 3 ustawy o…

…Podstawę prawną tak sformułowanego żądania miał stanowić przepis art. 18 3d k.p. , zgodnie z którym osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

…dyskryminacji pracowników w zatrudnieniu wynikającej art. 18 ( 3c) §1 k.p. Mając na uwadze to, że podstawę prawną żądania strony powodowej stanowią przepisy dotyczące naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu, Sąd Okręgowy podkreślił w pierwszej kolejności, że obowiązek równego traktowania pracowników,…

…wysokości (...) złotych za okres od (...) na podstawie art. 18 ( 3d) k.p. (lub na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 11²k.p. ) z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od kwot i dat wskazanych w pozwie, a także ustalenie na przyszłość, że powodowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w…