Orzeczenia i interpretacje

…rozwinięcie zakazu dyskryminacji, zawarta została w art.18 3c §1 Kp . Zgodnie z tym przepisem pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Pojęcie wynagrodzenia obejmuje przy tym wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a…

Sygn. akt IV P 2185/24 ​ WYROK ​ W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 grudnia 2025 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Mateusz Pabian Protokolant: Milena Duławska po rozpoznaniu w dniu 22 grudnia 2025 r. we…

…kontraktowej oraz następują skutki określone w art. 18 § 3 k.p. , czyli postanowienia umowy naruszające zasadę równego traktowania są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi…

…pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 k.p. , którego skutkiem jest w szczególności niekorzystne ukształtowanie wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcie przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą, chyba że pracodawca udowodni, że…

…jej do 2 grupy zawodowej; - art. 11² k.p. w zw. z art. 18 3c § 1 k.p. - poprzez ich niezastosowanie i naruszenie zasady równego traktowania i prawa do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę poprzez uwzględnienie roszczeń powódki o podwyższenie jej wynagrodzenia za pracę za okres od 1 lipca 2022 r. do 31 stycznia…

…art. 112 kp (zasadę równego traktowania pracowników) oraz art. 18 3a kp (zasadę niedyskryminowania w zatrudnieniu) oraz ustalenia treści umowy o pracę na podstawie art. 18 § 3 kp w związku z art. 189 kpc . Wynagrodzenie za pracę jest przede wszystkim ekwiwalentem pracy wykonywanej przez pracownika i w związku z tym…

…Podstawę prawną żądania stanowił art. 18 3d k.p. W pierwszej kolejności wypada zauważyć, iż z przepisu art. 11³ k.p. wynika, iż jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne,…

…w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy ( art. 18 3a §1 k.p. ). Zgodnie z art. 18 3a § 1 k.p. , pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez…

…przyjmuje się, że zasada uprzywilejowania pracownika ( art. 18 § 1 k.p. i art. 9 § 2 k.p. ) ma zastosowanie do norm regulujących status pracowników, co powoduje, że normy prawne regulujące ten zakres mają charakter semiimperatywny, czyli jednostronnie bezwzględnie obowiązujący i mogą być zmieniane przez partnerów…

…Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz art. 11 [3] i art. 18 [3a] KP Kodeksu pracy , nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy również przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia.

…Pozwany nadto naruszył art. 11³ k.p. w zw. z art. 18 (3a) § 1 k.p. , dyskryminując powoda za przynależność do (...) . Zwolnienia grupowe objęły w głównej mierze pracowników – działaczy związkowych i pracowników zrzeszonych w Solidarności i miały na celu sparaliżowanie tej organizacji.

…W związku z powyższym powódka domagała się, na zasadzie art. 18 3d k.p. , odszkodowania w wysokości różnicy między jej wynagrodzeniem a wynagrodzeniem pielęgniarek z tytułem magistra za okresy, w przypadku których nie doszło do przedawnienia na podstawie art. 291 § 1 k.p. Jako alternatywną podstawę prawną powódka…

…Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 350 ze zm.) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych wymienionych m.in. w art. 6 ust. 1 pkt 1 , czyli pracowników, stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9 i…

…na uwzględnienie ze względu na istotę odszkodowania z art. 18 3d k.p. Sąd I instancji podkreślił, że ocena prawna prowadząca do uwzględnienia powództw opierała się właśnie na tejże instytucji prawnej, wobec czego Sąd zasądził określone kwoty nie tytułem wynagrodzenia, ale właśnie odszkodowania.

…Kierując się natomiast wyrażoną w art. 18 § 1 k.p. zasadą korzystności mogą umownie, ewentualnie w drodze układu zbiorowego pracy, porozumienia zbiorowego lub regulaminu wynagradzania rozszerzyć prawo do wynagrodzenia za pracę na okresy niewykonywania pracy, które nie wynikają z obowiązujących przepisów ( art. 18 § 1…