Orzeczenia i interpretacje

…poprzez pominięcie w ramach rozstrzygnięcia sprawy, - art. 18 3c Kodeksu pracy w zw. z art. 5 Kodeksu pracy poprzez ich niezastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdzie zgodnie z powyższym przepisem ( art. 18 3c k.p. ) pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę…

…W. w W. kwoty 50.000,00 zł tytułem odszkodowania za dyskryminację na podstawie art. 18 3d k.p. wraz z kosztami procesu. W uzasadnieniu pozwu podała, że pracodawca nie zawarł z nią kolejnej umowy o pracę z powodu tego, że należała do związku zawodowego i chciała taki związek zawodowy założyć w pozwanym.

…Należy zwrócić uwagę na orzecznictwo w zakresie roszczeń odszkodowawczych opartych na art. 18 3d k.p. Przyjmuje się, że 3-letni termin przedawnienia roszczenia o odszkodowanie za szkodę na osobie pracownika powstałą w następstwie naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie może rozpocząć…

…Powódki oparły swoje roszczenia na treści przepisu art. 18 § 3 k.p. oraz (alternatywnie) art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Z przepisu art. 11³ k.p. wynika, iż jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość,…

…Powódki oparły swoje roszczenia na treści przepisu art. 18 § 3 k.p. oraz (alternatywnie) art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. W pierwszej kolejności Sąd Rejonowy zauważył, iż z przepisu art. 11³ k.p. wynika, iż jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć,…

…a § 1 k.p. ), bowiem znajduje tutaj zastosowanie norma z art. 18 § 3 k.p. , zgodnie z którą postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne (por. K.W. Baran – red., Kodeks pracy. Komentarz , t. I, wyd.

…i niedowolnego ukształtowania warunków zatrudnienia ( art.18 k.p. ). W tej kwestii, wyznaczającej w istocie minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę, pracodawca pozostaje związany wymogami określonymi w ustawie. Nie stoi to na przeszkodzie polepszeniu warunków pracy zatrudnionych, co wynika z wyrażonej w art. 18 k.p.…

…co najmniej jednego z kryteriów określonych w art. 11³ i art. 18 3a § 1 . Przepisy art. 18 3c k.p. i 18 3d k.p. umiejscowione są w rozdziale II a kodeksu pracy , po przepisach zakazujących dyskryminacji. Należy odróżnić nierówne traktowanie od dyskryminacji, która jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania z…

…zgodzie wymaganej Regulaminem; 3. art. 9 § 1 i § 2 k.p. , art. 18 § 1 i § 2 k.p. , w zw. z § 27 i § 33 Regulaminu pracy stanowiącego załącznik nr 4 (...) z dnia 10 stycznia 2007 r. przez ich błędną wykładnię i uznanie, że stosowanie równoważnego czasu pracy mogło znajdować oparcie wyłącznie w Regulaminie Pracy pomimo…

…poprzez pominięcie w ramach rozstrzygnięcia sprawy, b) art. 18 3c Kodeksu pracy w zw. z art. 5 Kodeksu pracy poprzez ich niezastosowanie przy rozstrzygnięciu przedmiotowego stanu faktycznego, gdzie zgodnie z powyższym przepisem ( art. 18 3c k.p. ) pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę…

…minimalnego wynagrodzenia za pracę na podstawie przepisu art. 18 3d k.p. Pełnomocnik pozwanego Skarbu Państwa Zakładu Karnego w C. w sprzeciwie od nakazu zapłaty wniosła o oddalenie powództwa w całości. Strona pozwana przyznała, iż powódka jest zatrudniona jako funkcjonariusz służby więziennej na stanowisku zastępcy…

…w zatrudnieniu, Sąd Rejonowy miał na uwadze, że zgodnie z art. 18 3d k.p. osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

…Z uwagi na semiimperatywny charakter przepisów kodeksu pracy ( art. 18 k.p. ), przepisy regulaminów wynagradzania czy zakładowych układów zbiorowych mogą przewidywać korzystniejsze świadczenia. Stosownie do treści ust. 1 postanowienia załącznika nr 11 do (...) co do zasady pracownikowi spełniającemu warunki…

…rozwinięcie zakazu dyskryminacji, zawarta została w art.18 (3c) §1 Kp . Zgodnie z tym przepisem pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Pojęcie wynagrodzenia obejmuje przy tym wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a…

…o pracę wykluczających zwrot kosztów noclegu, - naruszenie art. 18 § 2 kodeksu pracy poprzez odmowę zastosowania odpowiednich przepisów prawa pracy w miejsce postanowień umowy o pracę wykluczających zwrot kosztów noclegu, - odmowę uwzględnienia tezy uchwały siedmiu sędziów SN z 12 czerwca 2014r. w sprawie IIPZP 1/14,…

…ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych . Z kolei art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, iż podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 1-3 i pkt 18a stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9 i 10 , z zastrzeżeniem…

…Projektodawcy przywołali też art. 18 3c kp o prawie pracowników do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości wskazując, że pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych potwierdzonych dokumentami…

…w zatrudnieniu lub dyskryminacji z przyczyn określonych w art. 18 [3a] § 1 k.p. W takim układzie znajduje zastosowanie art. 18 § 3 k.p. , zgodnie z którym postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne.

…w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy ( art. 18 3a § 1kp ). Stosownie do treści art. 18 3c § 1 pkt 1 i 2 k.p. za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4 , uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 18 3a § 1 ,…