Orzeczenia i interpretacje

…z nierównym traktowaniem w zatrudnieniu, na podstawie art. 18 3d k.p. w zw. z art. 18 3b § 1 pkt 2 i 3 w zw. z art. 18 3a i 18 3c k.p. polegającym na naruszeniu wobec powódki zasad równego traktowania w zatrudnieniu poprzez nieuzasadnione pominięcie przy awansowaniu powódki oraz przy przyznawaniu wynagrodzenia za…

…odszkodowania w kwocie 23.595 złotych na podstawie art. 18 3b k.p. z tytułu dyskryminacji w zakresie wysokości wynagrodzenia wypłacanego mu jako dyrektorowi Zespołu Szkół w K. . Powód twierdził, że pracodawca stosował wobec niego działania dyskryminujące, które doprowadziły do sytuacji, w której był rażąco niżej…

…korzystniejsze od postanowień kodeksu pracy ( art. 18 § 1 k.p. ). Pracownik w oparciu o takie źródło może dochodzić roszczeń od pracodawcy. Mając na uwadze powyższe okoliczności powódka, która nie wykorzystała w całości przysługującego jej urlopu wypoczynkowego, ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego zgodnie z art. 171…

…wynagrodzenie ryczałtowe, zaś powód podniósł, zgodnie z art. 18 kodeksu pracy , iż korzystniejsze będzie dla niego wynagrodzenie liczone w zależności od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych. Powód wskazał, iż w ramach pracy w godzinach nadliczbowych pracował średnio dodatkowe 4 godziny dziennie, co powinno dać…

…wbrew postanowieniom zakładowego prawa pracy oraz wbrew art. 18 § 1 k.p.; 4) art. 382 w związku z art. 391 § 1 i w związku z art. 232 k.p.c. przez nieprzeprowadzenie dowodu z dokumentu w postaci porozumienia w sprawie gwarancji dla pracowników Operatora Systemu Dystrybucji z dnia 29 czerwca 2007 r. i nieobjęcie tego…

…W ocenie Sądu Okręgowego zarzut powódek w zakresie naruszenia przez Sąd pierwszej instancji art. 18 § 1 i 3 k.p. nie odniósł żadnego skutku. Przepis, na który powołały się powódki jest zbyt ogólnikowy i abstrakcyjny, a w związku z tym nie mógł stanowić samodzielnej podstawy apelacyjnej.

…Cytując treść przepisów art. 18 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt 1-3 i pkt 18a oraz art. 4 pkt 9 i 10 i art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz.U. z 2007 r., nr 11 poz. 74; zwana dalej jako ustawa systemowa) w związku z art. 77⁵ § 1 Kodeksu pracy (tekst jednolity…

…Cytując treść przepisów art. 18 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt 1-3 i pkt 18a oraz art. 4 pkt 9 i 10 i art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz.U. z 2007 r., nr 11 poz. 74; zwana dalej jako ustawa systemowa) w związku z art. 77⁵ § 1 Kodeksu pracy (tekst jednolity…

…za nieważne na podstawie art. 101 (2) k.p. w związku z art. 18 k.p. (por. wyrok S.A. w Poznaniu z dnia 08 lipca 2010 r. w sprawie III APa 14/10). Takowych oświadczeń woli stron o odstąpieniu przez pozwaną od obowiązku zapłaty wynagrodzenia w związku ze zwolnieniem powoda z zakazu konkurencji nie sposób doszukać się w…

…dla pracownika niż przepisy prawa pracy - nie narusza art. 18 § 1 k.p. i z mocy art. 18 § 2 k.p. jest ważne. Natomiast w przypadku nieustalenia przez strony umowy o pracę warunków wypłaty uzgodnionych świadczeń z tego tytułu, w szczególności w zakresie ich wysokości oraz obowiązku wykazania przez pracownika…

…Pozwana wywiodła skargę kasacyjną od wyroku Sądu drugiej instancji, zarzucając naruszenie: 1. art. 18 § 1 i 2 k.p., przez jego błędną wykładnię, a w następstwie niewłaściwe zastosowanie w ustalonym stanie faktycznym; 2. art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., przez jego błędną wykładnię i zastosowanie go przez Sąd…

…Można także dodać, że tego rodzaju porozumienie, jako mniej korzystne, w rozumieniu art. 18 § 1 k.p., dla pracownika od przepisów prawa pracy, byłoby również z tego względu nieważne i zamiast niego należałoby stosować odpowiednie przepisy prawa pracy, tj. w szczególności przepisy o wynagrodzeniu za pracę w godzinach…

…Ponadto wskazać należy, że zgodnie z art. 18 § 1 i 2 k.p. , postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1 , mniej korzystne dla pracownika niż przepisy…

…z dnia 26 stycznia 1982 roku karta nauczyciela w związku z art. 18 3a § 1 k.p. polegające na ich nieprawidłowym zastosowaniu i uznaniu iż podstawowym kryterium branym pod uwagę przy wyborze nauczyciela, z którym winien rozwiązany zostać stosunek pracy powinno być kryterium stażu pracy, przy pominięciu takich…

…Natomiast zgodnie z art. 18 § 1 k.p. postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Zasadniczo oznacza to, iż postanowienia umów o pracę mogą zawierać korzystniejsze postanowienia niż przepisy prawa…

…zakwalifikowane jako molestowanie seksualne w rozumieniu art. 18 3a § 6 kodeksu pracy , ale dyskusyjnym jest to, czy rozmowa z M. J. przekroczyła granice dopuszczalnej konwersacji, żartu, a świadkowie zeznali, że w spółce panowała poufała atmosfera, pracownicy byli zżyci ze sobą.

…Sąd Rejonowy uznał, na podstawie art. 18 § 1 i 2 k.p., że unormowania obowiązujących w spółce regulacji płacowych pozostawały bardziej korzystne niż postanowienia umów o pracę. Wobec ustalenia w regulaminie dla kategorii S6 poziomu minimalnego w kwocie 2.600 zł, wynagrodzenie umowne nie powinno być niższe niż ta…

…Powołując się na art. 18 § 1 i 2 k.p., Sąd Rejonowy uznał regulacje zawarte w Porozumieniu za sprzeczne z odpowiednimi postanowieniami układów zbiorowych pracy, wobec czego są one nieważne a w ich miejsce należy zastosować postanowienia układowe.

…Zgodnie z art. 18 § 1 k.p., postanowienia umowy o pracę mogą być bowiem korzystniejsze dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Ta podstawowa, ogólna zasada ochrony uprawnień pracowniczych może być oczywiście odniesiona również do przepisów dotyczących ochrony wynagrodzenia za pracę.

…pracy przez Państwową Inspekcję Pracy, na podstawie art. 18 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.) i na zasadach określonych w ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2012 r., poz. 404, ze zm.) oraz w rozporządzeniu w sprawie…