Orzeczenia i interpretacje

…art. 42 § 3 k.p. w związku z art. 11 k.p. w związku z art. 18 § 1 k.p., poprzez ich niezastosowanie w sytuacji, gdy przepisy te są również przejawem ochrony trwałości stosunku pracy, a więc oświadczenie pozwanej o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy osiąga swój skutek dopiero z chwilą rozwiązania umowy o pracę, co…

…2009 r., w tym przepisu § 4 ust. 2 umowy; 2/ przepisu art. 18 § 1 k.p. i § 4 ust. 2 umowy z 16 stycznia 2009 r. przez przyjęcie, iż strony umowy nie miały prawa do ukształtowania jej treści w zakresie nabycia przez pracownika prawa do odprawy emerytalnej w sposób korzystniejszy niż regulacje przepisu art. 921 k.p. i §…

…że zawierające ową zgodę oświadczenie powoda nie naruszało art. 18 § 1 i 2 k.p., skoro jego podróż do Jordanii (jak ustaliły sądy obu instancji) nie miała charakteru podróży służbowej w rozumieniu art. 77⁵ § 1 k.p. Wymienione przepisy stanowiły zatem podstawę prawną rozstrzygnięcia zawartego w zaskarżonym wyroku.

…korzystniejszy niż regulują to przepisy prawa pracy (art. 18 k.p.). Słuszny jest również wniosek wypływający z powyższych wywodów, iż powód i pozostali lekarze zawierając porozumienie nie chcieli uzyskać świadczenia niegodziwego, gdyż nie było sporne, że wykonywali oni pracę na dyżurach medycznych, a interpretacja…

…z pracą dla pracowników uczelni państwowych; - naruszenie art. 18 § 1 k.p. przez przyjęcie, że postanowienia umowy o pracę zawartej pomiędzy powodem o pozwaną mogły zawierać postanowienia mniej korzystne niż przepisy prawa pracy zawarte w ustawie o szkolnictwie wyższym i wydanym na jej podstawie rozporządzeniu…

…i Z. F. . Wykonywali oni „jednakową pracę” w rozumieniu art. 18 ( 3c) kodeksu pracy . Praca ta była świadczona w takich samych warunkach, stworzonych pracownikom przez pracodawcę, taka sama pod względem rodzaju a także pod względem jakości i ilości obowiązków.

TezaNorma kompetencyjna zawarta w art. 6 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 ze zm.) nie upoważnia wymienionych w nim organów do obniżenia wynagrodzenia pracownika należącego do kadry kierowniczej, z naruszeniem zasad dotyczących kształtowania treści stosunku pracy.

…obowiązujących, normujących stosunek pracy; 7) art. 18 § 1 i 2 k.p. poprzez ich pominięcie i nieuwzględnienie, że zgodnie z tymi przepisami pracodawca i pracownik mogą zawrzeć umowę o pracę na warunkach bardziej korzystnych dla pracownika niż wynika to z przepisów prawa pracy; 8) art. 77⁵ k.p. i art. 29 § 1 k.p.…

TezaPrzepisy art. 12 ust. 1 i ust. 2 pkt 2 lit. f ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.), przyznające pracownikowi prawo do uzyskania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należności głównych z tytułu przysługującego…

…i obowiązków, to swoboda ta podlega ograniczeniu z mocy art. 18 k.p., wyznaczającym granice autonomii woli stron. Regulacja tegoż przepisu jest kontynuacją wyrażonej w art. 9 k.p. zasady automatyzmu i uprzywilejowania pracownika, zgodnie z którą akt normatywny hierarchicznie niższy, lecz korzystniejszy dla pracownika,…

…§ 1 pkt 2 w związku z art. 183a § 1 i 2 k.p. Zgodnie z art. 18 § 1 k.p. pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Jednakże w niniejszej sprawie rodzi się poważna wątpliwość czy art. 18³c § 1 k.p. znajduje również zastosowanie - a contrario - do sytuacji,…

…postępowania apelacyjnego) i zarzucając naruszenie: 1. art. 18 § 1 i 2 k.p. przez ich niezastosowanie; 2. art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez błędną wykładnię polegającą na zasądzeniu odsetek ustawowych od wynagrodzenia za godziny nadliczbowe od dnia wniesienia pozwu, a nie od dnia wymagalności…

…art. 353¹ k.c. w związku z art. 300 k.p., a także art. 13, art. 18 § 1 i art. 78 § 1 k.p. Zdaniem skarżącej § 12 ust. 9 umowy jest sprzeczny z zasadami współżycia społecznego, nadmiernie uprzywilejowuje powoda i nie mieści się w granicach świadczenia godziwego i przez to powinien zostać uznany za nieważny.