Orzeczenia i interpretacje

…Apelująca zarzuciła także naruszenie art. 18 § 1 k.p. wskutek uznania, że strony sporu nie mogły w treści umowy o pracę zawrzeć postanowień bardziej korzystnych dla powódki niż wynikające z przepisów prawa (w tym z porozumień zbiorowych).

…stosunku pracy i jednocześnie nie koliduje z wyrażoną w art. 18 k.p. zasadą semiimperatywności przepisów prawa pracy, a zatem jest ono ważne i wiąże strony umowy o pracę. Sąd Apelacyjny uznał, że pomiędzy stronami doszło do zmiany warunków płacy wynikających z pisemnej umowy o pracę przez przyznanie powodowi…

TezaNie są zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 k.p. normy moralne, które - jak zasada równego traktowania w zatrudnieniu - zostały uregulowane prawnie. Korzystny dla jednej ze stron wynik postępowania sądowego w sprawie analogicznej do sprawy objętej ugodą nie może uzasadniać postawienia stronie…

…odpowiednie przepisy, a to ze względu na zasadę wyrażoną w art. 18 § 1 k.p. Skoro więc ustawodawca nie przewidział możliwości żądania od pracownika zwrotu kosztów odbytych szkoleń w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed upływem określonego okresu zatrudnienia, to brak jest podstaw do zmiany tej zasady przez…

Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bożenna Blitek spr. Sędziowie WSA Dorota Dąbek WSA Janusz Kasprzycki Protokolant Urszula Ogrodzińska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 marca 2010 r. sprawy ze skargi A Sp. z o.o. Spółka komandytowa z siedzibą w…

…pracy, mniej korzystne dla pracownika są nieważne (art. 18 § 1 i 2 k.p.). 4. W petitum wniosku Sąd Rejonowy w Gliwicach kwestionuje art. 123 § 2 k.k.w. Z analizy uzasadnienia wynika jednak, że w istocie Sąd kwestionuje treści normatywne zawarte w art. 123 § 2 zdanie pierwsze k.k.w, nie kwestionuje natomiast…

…różnicuje jego sytuację z jednej z przyczyn określonych w art. 18 § 1 k.p. Powód nie powoływał się na okoliczności związane z odmiennym traktowaniem jego osoby w zatrudnieniu w porównaniu z pozostałymi pracownikami pozwanego, jak również nie twierdził, że podłoże nierównego traktowania wynikało z którejś z…

Teza1. Przepis art. 44a ust. 7a ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze zm.) nie wyklucza stosowania art. 33 k.p. Z przepisów tych wynika niemożność wypowiedzenia umowy terminowej zawartej z ordynatorem, jeśli nie wprowadzono do niej postanowienia…