Orzeczenia i interpretacje

…położnictwa i ginekologii E. P. , wskazała, iż zgodnie z art. 178 kodeksu pracy jest bezwzględny zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w godzinach nadliczbowych. Biorąc pod uwagę powyższe, P. K. nie mogła podjąć pracy w pełnym wymiarze godzin od dnia 1 sierpnia 2013r. ( opinia, k.193 a.s .).

…Przepis art. 178 § 1 zd. pierwsze Kodeksu Pracy zakazuje zatrudniania pracownicy w ciąży w godzinach nadliczbowych. Praca w wymiarze 12 godzin dziennie, którą miałaby świadczyć skarżąca, na dwa etaty, byłaby sprzeczna z treścią art. 178 k.p. Zdaniem Sądu praca skarżącej w pełnym wymiarze czasu pracy w Aptece (...) ,…

…się do wydanego polecenia powódka powołała się na przepis art. 178§1 kp , zgodnie z którym pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Niewątpliwie polecenie pracodawcy czasowo powierzające powódce pracę w sklepie w Ł. było połączone z delegowaniem pracownika i wymagało zgody…

…przed pracą w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej ( art. 178 § 2 kp ). Odnośnie przesłuchania pozwanego M. G. (1) Sąd uznał jego twierdzenia za zasługujące na wiarę w części dotyczącej jego aktualnej sytuacji życiowej, mieszkaniowej, rodzinnej i majątkowej oraz w zakresie, w jakim były one stwierdzeniami w…

…sprzeczności z obowiązującym Kodeksem Pracy . Zgodnie z art. 178 § 1 k.p. , pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. W ocenie Sądu w ramach stosunku pracy odwołującej oddzielnego w obydwu firmach, wymiar jej czasu pracy nie przekroczyłby pełnego wymiaru czasu pracy.

…odwołującej oszczędny tryb życia, a ponadto z art. 148 i art. 178 § 1 k.p. wynika zakaz wydłużania czasu pracy kobiety w ciąży ponad 8 godzin na dobę, co stanowi regulację ochronną zdrowia ciężarnych kobiet i dotyczy nawet tych kobiet, których ciąża przebiega prawidłowo).

Sygn. akt VII U 397/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 czerwca 2016 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Lucyna Łaciak Protokolant: st. sekr. sądowy Maria Nalewczyńska po rozpoznaniu w dniu 21 czerwca 2016 r. w…

…w godzinach nadliczbowych. 20 lutego 2015 r. w trybie art. 178 § 2 k.p. złożył na ręce pozwanej oświadczenie, że nie wyraża zgody na pracę w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, a także w przerywanym systemie czasu pracy oraz że nie zgadza się na delegowanie go poza stałe miejsce pracy.

…z art. 129 k.p. , art. 132 k.p. , art. 133 k.p. , art. 178 k.p. Wnioskodawczyni miała świadomość zagrożenia ciąży skoro już 17 lutego 2014 roku udała się na izbę przyjęć szpitala im R. w Ł. w związku z bólami w podbrzuszu i następnie szpital opuściła na własne żądanie pomimo zaleceń lekarskich do pozostania w nim.

…Poza tym w myśl art. 178 § 2 k.p. pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia (okoliczność bezsporną było, iż powódka opiekowała się takim dzieckiem) nie wolno bez zgody pracownika delegować poza stałe miejsce pracy.

Sygn. akt VII Pa 122/15 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 5 marca 2015 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo I. P. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie (pkt 1) oraz…

…zatrudniania kobiet w ciąży w godzinach nadliczbowych – art. 178 § 1 KP – wychodząc z założenia, że takie zatrudnienie będzie zawsze oddziaływać negatywnie na kondycję kobiety w ciąży i dziecka. Z tego względu tak istotne znaczenie ma informacja dla pracodawcy o tym, że pracownica jest w ciąży jak i dla lekarza ,…

…stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia ( art. 178 k.p. , art. 203 k.p. 151 § 2 k.p. ). Pracodawca może powierzyć pracownikowi opiekującemu się dzieckiem do 4 roku życia pracę w godzinach nadliczbowych, po uzyskaniu od niego zgody.

…mowa przykładowo w treści przepisów: art. 151 § 2 k.p. , art. 178 k.p. i 203 k.p. , jest prawnie dopuszczalna m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy, w ilości nie przekraczającej 150 godzin w roku kalendarzowym ( art. 151 § 1 pkt 2 i § 3 k.p. ).

…Zgodnie z art. 178 § 2 kp pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139 , jak również delegować poza stałe miejsce pracy.

…Naczelnik Wydziału Kryminalnego Z. F. wyjaśnił, że powódka powołuje się na przepis art. 178 § 2 kp ., w związku z czym dyżury nie są jej przydzielane. Komendant Powiatowy w rozmowie z powódką poinformował ją, powołując się na opinię radcy prawnego, że wskazywany przez nią artykuł nie ma zastosowania do funkcjonariusza…

…Okręgowego z dnia 4 marca 2009 r., wydanym na podstawie art. 178 k.p.c. W uzasadnieniu Sąd Apelacyjny wskazał, że Sąd Okręgowy w postanowieniu z dnia 27 kwietnia 2010 r. „prawidłowo orzekł o umorzeniu postępowania zawieszonego na zgodny wniosek stron (art. 178 k.p.c.) wobec nie żądania jego podjęcia przez strony w…

. Sygn. akt II PK 310/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 kwietnia 2010 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Halina Kiryło SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa T. Ł. przeciwko Urzędowi Skarbowemu w S. o przywrócenie poprzednich warunków pracy i…

TezaTermin upływu trzeciego miesiąca ciąży (art. 177 § 3 k.p.), oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni).

TezaPracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę.