Orzeczenia i interpretacje

…do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, W myśl art. 178 § 1 k.p. pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (między godzinami 21⁰⁰ a 7⁰⁰). Wnioskodawczyni S. K. pracowała w Szkole (...) w Z. 25 godzin tygodniowo i w Szkole Podstawowej w K. 11 godzin tygodniowo.

…położnictwa i ginekologii E. P. , wskazała, iż zgodnie z art. 178 kodeksu pracy jest bezwzględny zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w godzinach nadliczbowych. Biorąc pod uwagę powyższe, P. K. nie mogła podjąć pracy w pełnym wymiarze godzin od dnia 1 sierpnia 2013r. ( opinia, k.193 a.s .).

…Przepis art. 178 § 1 zd. pierwsze Kodeksu Pracy zakazuje zatrudniania pracownicy w ciąży w godzinach nadliczbowych. Praca w wymiarze 12 godzin dziennie, którą miałaby świadczyć skarżąca, na dwa etaty, byłaby sprzeczna z treścią art. 178 k.p. Zdaniem Sądu praca skarżącej w pełnym wymiarze czasu pracy w Aptece (...) ,…

…się do wydanego polecenia powódka powołała się na przepis art. 178§1 kp , zgodnie z którym pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Niewątpliwie polecenie pracodawcy czasowo powierzające powódce pracę w sklepie w Ł. było połączone z delegowaniem pracownika i wymagało zgody…

…przed pracą w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej ( art. 178 § 2 kp ). Odnośnie przesłuchania pozwanego M. G. (1) Sąd uznał jego twierdzenia za zasługujące na wiarę w części dotyczącej jego aktualnej sytuacji życiowej, mieszkaniowej, rodzinnej i majątkowej oraz w zakresie, w jakim były one stwierdzeniami w…

…sprzeczności z obowiązującym Kodeksem Pracy . Zgodnie z art. 178 § 1 k.p. , pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. W ocenie Sądu w ramach stosunku pracy odwołującej oddzielnego w obydwu firmach, wymiar jej czasu pracy nie przekroczyłby pełnego wymiaru czasu pracy.