Orzeczenia i interpretacje

…zatrudniania kobiet w ciąży w godzinach nadliczbowych – art. 178 § 1 KP – wychodząc z założenia, że takie zatrudnienie będzie zawsze oddziaływać negatywnie na kondycję kobiety w ciąży i dziecka. Z tego względu tak istotne znaczenie ma informacja dla pracodawcy o tym, że pracownica jest w ciąży jak i dla lekarza ,…

…stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia ( art. 178 k.p. , art. 203 k.p. 151 § 2 k.p. ). Pracodawca może powierzyć pracownikowi opiekującemu się dzieckiem do 4 roku życia pracę w godzinach nadliczbowych, po uzyskaniu od niego zgody.