Orzeczenia i interpretacje

…(...) . Sąd I instancji podniósł, że zgodnie z art. 177 § 1 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w trakcie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę…

…Stosownie do art. 177 §1 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła…

…pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny ( art. 177 § 1 k.p. ). Sąd podziela pogląd Sądu Najwyższego, iż z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.

…2 i 3 k.p. , art. 56 § 1 i 2 k.p. , art. 57 § 1 i 2 k.p. , art. 177 § 1 k.p. i art. 182 1g k.p. oraz poglądy orzecznictwa, wskazując, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży ani w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie…

Sygn. akt VIII Pa 230/19 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 14 czerwca 2017 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 470/16 z powództwa T. J. (1) przeciwko Zespołowi Szkół i (...) w Z. o przywrócenie do pracy I. zasądził od pozwanego na…

Sygn. akt III Pa 8/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2020r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Piotr Witkowski (spr.) Sędziowie: SSO Alicja Wiśniewska SSO Mirosław Kowalewski po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca…

…wystąpiła o zgłoszenie jej do ZUS zgodnie z treścią art. 177 k.p. , załączając do pisma skan umowy o pracę, wynik badania potwierdzającego ciążę oraz zaświadczenie o ciąży. Pismem z dnia 16 stycznia 2019 roku pozwany odmówił spełnienia zadość wnioskowi powódki.

…przed rozwiązaniem stosunku pracy m.in. art. 39 k.p. , art. 177 k.p. ) pracownik może dochodzić pełnej kompensaty szkody, co wynika jednak jednoznacznie z przepisów szczególnych i wymaga wykazania (udowodnienia) przez pracownika dodatkowych przesłanek tej odpowiedzialności, względnie - będących podstawą tej ochrony -…

…Pozwany ponadto wskazywał, że nie znajduje w sprawie zastosowania art.177§1kp . Przepis ten nie obejmuje ochroną pracownic w ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego przed podejmowanymi przez nie oświadczeniami o rozwiązaniu umów o pracę z pracodawcą za porozumieniem stron.

…Od powyższej zasady przepisy Kodeks Pracy przewiduje wyjątki w art. 177 , polegające na tym, że umowa trwa nadal pomimo upływu terminu ustalonego przez strony, do którego umowa miała trwać. Określony w komentowanym przepisie zakres ochrony związanej z rodzicielstwem przysługuje kobietom w okresie ciąży i urlopu…

…Sąd wskazał ,że art. 177 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja…

…się ona pod ochroną przed wypowiedzeniem na podstawie art. 177 §1 kp . Na rozprawie w dniu 8 października 2018r. pełnomocnik powódki oświadczył, że modyfikuje on żądanie powódki w ten sposób, że domaga się, obok żądania zasądzenia odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie powódce umowy o pracę, uznania…

…i macierzyństwem na dziecko urodzone (...) Zgodnie z art. 177 k.p. , pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę…

…1 pkt. 1 oraz art. 30 ust. 1 pkt. 1 tej ustawy w związku z art. 177 § 4 oraz 36¹ kp poprzez ich błędną wykładnię co doprowadziło do bezpodstawnego przyjęcia przez Sąd Rejonowy, iż organ rentowy zastosował właściwie najniższą podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, podczas gdy powinna być zastosowana podstawa wymiaru…

…Powódka, opierając się na treści przepisu art. 177 § 3 k.p. domagała się, w trybie art. 189 k.p.c. , ustalenia, że jej umowa o pracę uległa przedłużeniu do dnia porodu. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca…

…powódki w tym stanie rzeczy wypowiedzenie jest niezgodne z art. 177 § 1 k.p. z racji rozwiązania umowy w okresie ciąży jak również z art. 186⁸§ 1 k.p. w okresie szczególnej ochrony po zakończeniu urlopu macierzyńskiego . Powódka podniosła, że do dnia złożenia pozwu pracodawca nie wycofał wypowiedzenia i nie…