Orzeczenia i interpretacje

…wnioskodawczynię, że jej umowa o pracę na mocy art. 177 par. 3 k.p. ulega przedłużeniu do dnia porodu. (pismo płatnika z dn. 29.09.2020 r. k. 67) W dn. 21.12.2020 r. odwołująca urodziła dziecko. (zaświadczenie o porodzie k. 71, odpis skrócony aktu urodzenia k. 73) Pismem z 14.01.2021 r. wnioskodawczyni oświadczyła…

…Powódka powołując się na art. 177 § 1 kp podniosła, iż złożone wypowiedzenie narusza powyższy przepis, w związku z czym jest wadliwe, dlatego żąda przywrócenia do pracy. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa oraz zasądzenie od powódki na rzecz strony pozwanej kosztów procesu, w tym kosztów…

…Zgodnie z art. 177 § 1 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła…

…na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Z kolei w myśl art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden…

…Zgodnie z art. 177 § 1 i § 2 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja…

…co do żądania powódki; 2) obrazę prawa materialnego, tj. art. 177 § 1 k.p. w zw. z art. 81 § 1 k.p. w zw. z art. 84 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 5 k.c. w zw. z art. 300 k.p. przez błędną wykładnię polegającą na niesłusznym uznaniu, że powódce nie należy się wynagrodzenie za cały okres, w którym pozwana bezpodstawnie…

…w 5 miesiącu ciąży a w tej sytuacji jej umowa, zgodnie z art. 177§3 kp , uległa przedłużeniu do dnia porodu. Zdaniem powódki, wobec treści art. 177§1kp , zgodnie z którym umowę o prace w takiej sytuacji można rozwiązać tylko w sytuacji gdy pracownica da podstawy do rozwiązania umowy w trybie art.52kp , pozwany szukał…

…Zgodnie zaś z art. 177 § 1 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa…

Sygn. akt III APa 36/20 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 2 czerwca 2020r. Sąd Okręgowy w Gliwicach oddalił powództwo G. M. przeciwko Skarbowi Państwa - Prezesowi Sądu Rejonowego w R. o dodatkowe uprawnienia do odpoczynku oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 120 złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego.…

…), kobiet w ciąży lub w okresie urlopu macierzyńskiego ( art. 177 kp ), działaczy związków zawodowych ( art. 32 kp i 34² ZwZawU); 4) obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy ( art. 37 kp ); 5) zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika oraz w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności…

…Zgodnie z art. 177 par. 1 i 4 kp co do zasady nie można z pracownicą w czasie przebywania przez nią na urlopie macierzyńskim rozwiązać umowy o pracę. Zgodnie z przywołanymi przepisami rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie…

Sygnatura akt IV Pa 8/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 czerwca 2021 r. Sąd Okręgowy w Elblągu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący:sędzia Alicja Romanowska Sędziowie:Renata Żywicka del. Agnieszka Walkowiak Protokolant:stażysta Dorota Miś-Jędrzejewska po rozpoznaniu…

…bezpodstawne skrócenie okresu zatrudnienia z naruszeniem art. 177 § 3 k.p. i utrudnienie formalności związanych ze świadczenia macierzyńskimi, a także w związku z koniecznością sprostowania świadectwa pracy, w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia za pracę.

…nie może skutecznie powoływać się na ochronę wynikającą z art. 177 § 3 KP , jeżeli jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w tym trybie nie było dotknięte wadą. Sąd I instancji miał więc po przeprowadzeniu postępowania dowodowego ocenić, czy oświadczenie woli powódki dotknięte było błędem i czy doszło do…

Sygn. akt III Pa 2/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 marca 2021r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Piotr Witkowski (spr.) Sędziowie: Mirosław Kowalewski Antoni Czeszkiewicz Protokolant: Marta Majewska-Wronowska po rozpoznaniu w…

…w ciążę w okresie wypowiedzenia i związany z tym zakaz z art. 177 k.p. Uzupełniając wywód co do bezskuteczności powierzenia powódce nowych obowiązków po urlopie wypoczynkowym pełnomocnik powódki wskazał, że status prawny powódki nie zmienił się na skutek doręczenia jej informacji o powierzeniu innej pracy po urlopie,…

…Zgodnie zaś z art. 177 § 1 KP pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła…