Orzeczenia i interpretacje

…2020 r. zawieszono postępowanie w sprawie na podstawie art. 177 § 1 pkt 1 k.p.c. (postanowienie: k. 11) Postanowieniem z dnia 24 lutego 2021 r. Sąd połączył sprawę z odwołania od decyzji ZUS z dnia 14 maja 2020 r. i 4 czerwca 2020 r. ze sprawą z odwołania od decyzji ZUS z dnia 1 września 2020 r. celem łącznego…

…ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę, zgodnie z art. 177 § 1 k.p. Nadto przedłożyła zaświadczenie lekarskie z 30 maja 2019r., potwierdzające stan ciąży (pismo z dnia 31 maja 2019r. i zaświadczenie lekarskie z dnia 30 maja 2019r., akta organu rentowego oraz k. 180 – 182 a.s.).

…Aktualnie termin złożenia wniosku o urlop ojcowski powiązany jest także z ochroną przed zwolnieniem ( art. 177 § 1 i 1¹ k.p. ) Jedyny termin do złożenia wniosku o zasiłek macierzyński ustawa zasiłkowa określa w art. 30 a ust. 1 i 2. Chodzi o termin 21 dni od porodu/przyjęcia dziecka na wychowanie z wystąpieniem o jego…

…Istotnie w myśl art. 177 § 3 k.p. umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu, nie stanowi to jednak podstawy dla odmiennej oceny prawidłowości oraz realności zawarcia kolejnej umowy na czas określony…

…powódki – uległ przedłużeniu do dnia porodu stosownie do art. 177 § 3 k.p. Zgodnie z tym przepisem umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Sygn. akt VIII Pa 111/24 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 21 lutego 2024 roku, Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w sprawie sygn. akt XP 248/23 z powództwa M. S. przeciwko Zakładowi Produkcyjno-Usługowo-Handlowemu (...) Spółce jawnej w Ł. , o odszkodowanie za…

…Przepisem przedłużającym z mocy prawa czas trwania umowy terminowej jest art. 177 § 3 k.p. dotyczący sytuacji prawnej kobiety w ciąży, zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega…

…miał dla sprawy art. 264 § 1 k.p. i art. 265 k.p. oraz art. 177 § 1 k.p. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.

…29 listopada 2019 roku Sąd Rejonowy w Rybniku na podstawie art. 177 § 1 pkt 4 k.p.c. zawiesił postępowanie do czasu prawomocnego zakończenia sprawy prowadzonej przez Sąd Rejonowy w Rybniku pod sygnaturą akt III K 1038/17. vide: k.239 Postanowieniem z 22 lipca 2021 roku w związku z prawomocnym zakończeniem sprawy…

…wypowiedzeniem stosunku pracy ( art. 39 k.p. , 41 k.p. , art. 177 k.p. czy ustawy szczególne np. ustawa o związkach zawodowych). Sąd Rejonowy uznał, że w będącej przedmiotem rozpoznania sprawie pracodawca zachował formę pisemną wypowiedzenia; powódka w momencie złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę…

…np. z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, czy z art. 177 § 1 k.p. , dotyczącego kobiet w ciąży. Pracodawca przeprowadził proces konsultacji wypowiedzenia umowy o pracę ze związkiem zawodowym, wymagany przez art. 38 kodeksu pracy oraz przez przedmiotowe porozumienie.

…prawa materialnego: 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 177 § 3 k.p. poprzez jego błędne niezastosowanie i nieuznanie, że w dniu 6 października 2017r. powódka była w 94 dniu ciąży, tj. po upływie 3 miesiąca ciąży, a zatem umowa o pracę powódki powinna z mocy prawa zostać przedłużona do dnia porodu, a więc do 18…

…za wypowiedzenie umowy o pracę z naruszeniem przepisów art. 177 § 4 kodeksu (pismo k. 42). W odpowiedzi na pozew pozwane L. B. (2) prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą (...) Spółka cywilna E. P. L. B. (1) w W. oraz E. P. prowadzącej również działalność gospodarczą pod nazwą (...) Spółka Cywilna E. P. , L. B.…

Sygnatura akt IV P 3/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ dnia 30 października 2023 r. Sąd Rejonowy w Świdnicy , IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w osobie Sędzi Magdaleny Piątkowskiej Protokolant : Dawid Tomczyk po rozpoznaniu w dniu 30 października 2023 r. na rozprawie sprawy z powództwa A. J.…

…o przywrócenie jej na stanowisko pracy na podstawie art. 177 k.p. W piśmie powódka wskazała, że w dniu rozwiązania umowy była w ciąży, o czym nie wiedziała więc podpisane porozumienie nie ma mocy prawnej. Do pisma z oświadczeniem powódka załączyła zaświadczenie lekarskie.

Sygn. akt IV P 172/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 04 października 2023r. Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Magdalena Piątkowska Protokolant: Alicja Gibas po rozpoznaniu w dniu 04 października 2023r. w Świdnicy sprawy z…

Sygnatura akt IX P 49/21 UZASADNIENIE Powódka K. J. pozwem z 29 stycznia 2021 roku odwołała się od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia złożonego przez jej pracodawcę (...) w S. , wnosząc o przywrócenie powódki do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy, w…

…Zgodnie z art. 177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na…

Sygn. akt VI P 380/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2023 r. w Warszawie na posiedzeniu…