Orzeczenia i interpretacje

…Sama treść art. 177 § 1 k.p. nie daje także do ewentualnego uznania za niezgodne z prawem rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron zawartym z pracodawcą przez pracownicę, która nie była w ciąży, a zaszła w ciążę przed określonym w porozumieniu terminem rozwiązania umowy (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5…

…pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 § 3 k.p. , tj. umowa o pracę z powódką nie przedłużała się do dnia porodu. Pozwana wskazała także, że praca wykonywana przez powódkę na rzecz pracodawcy użytkownika była pracą fizyczną, a kobietom w ciąży i w okresie karmienia piersią wzbronione są…

…szczególnej ochronie (przykładowo na mocy art. 41 k.p. lub art. 177 k.p. ). W świetle przywołanego 30 § 4 k.p. nie wskazanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (która przewidywała możliwość jej wypowiedzenia – art. 33 k.p. ), nie stanowi wady oświadczenia woli, gdyż w…

Sygn. akt XXI Pa 521/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Monika Sawa (spr.) Sędziowie: SO Bożena Rzewuska SO Bogumił Patulski Protokolant: st.sekr.sądowy Renata Socha po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24…

Sygn. akt XXI Pa 519/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Grzegorz Kochan (spr.) Sędziowie: SO Monika Sawa SO Sylwia Kulma Protokolant: Ewelina Truszkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2016 r.…

Sygn. akt XXI Pa 513/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Grzegorz Kochan (spr.) Sędziowie: SO Monika Sawa SO Sylwia Kulma Protokolant: Ewelina Truszkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2016 r.…

…złożyła wniosek o przedłużenie umowy o pracę na podstawie art.177§3 k.p. (wniosek – k.102 akt ZUS) W dniu 1 kwietnia 2011 roku ubezpieczona i zainteresowany zawarli umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2011 roku. Ubezpieczona została zatrudniona na stanowisku pracownika biurowego – spedytora w pełnym wymiarze…

…macierzyński, z uwagi na szczególną ochronę udzieloną art. 177 par 1 kp i unormowanie zawarte w art. 5 pkt 1 ustawy o szczególnych zasadach… . Co do organizacji związkowej wskazano, iż taka już u strony pozwanej nie istnieje. Sprawę zarejestrowano pod sygnaturą IV P (...) Dnia 28 września powódka wniosła pozew…

Sygn. akt IV P 40/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 listopada 2016 r. Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Marta Ładzińska Ławnicy: Krystyna Ignaciuk, Anna Artemska Protokolant: Agnieszka Zamojska po rozpoznaniu w dniu…

Sygn. akt VIII Pa 69/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Lublinie VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia SO Dorota Stańczyk (spr.) Sędziowie: SO Bożenna Rolińska SR. del. do SO Renata Borek-Buchajczuk Protokolant: st. sekr. sąd.…

…Tym samym pracodawca naruszył dyspozycję art. 177 § 3 k. p. Powódka przed rozpoczęciem pracy w dniu 13.11.2015r., przeprowadziła na podstawie skierowania przyszłego pracodawcy, badania lekarskie u lekarza medycyny pracy, gdzie lekarz stwierdził, że jest ona zdolna do wykonywania pracy Strona pozwana w odpowiedzi na…

Sygn. VPa 32/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 października 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Beata Łapińska (spr.) Sędziowie: SSO Magdalena Marczyńska SSO Urszula Sipińska-Sęk Protokolant: st.sekr.sądowy…

Sygn. akt VII Pa 96/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 17.10.2016 r. Sąd Okręgowy w Świdnicy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Joanna Sawicz (spr.) Sędziowie: SO Maria Makara, SO Jolanta Czarnik Protokolant: st. sekretarz sądowy Mirela Prześlica-Pietras przy udziale…

…w odniesieniu do pracowników, o których mowa w art. 39 i art. 177 k.p. oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę w tym w ustawie o związkach zawodowych. Niewątpliwie powód był pracownikiem chronionym a rozumieniu art. 39 kp , co jest bezsporne…

…Sąd nie podzielił także zarzutu naruszenia przez pozwane art. 177 § 1 kp . Zgodnie z art. 177 § 1 kp , pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, ani także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej…

…szczególnej ochronie (przykładowo na mocy art. 41 k.p. lub art. 177 k.p. ). W świetle przywołanego 30 § 4 k.p. nie wskazanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny, nie stanowi wady oświadczenia woli, gdyż w takim przypadku ustawodawca świadomie odstąpił od wymogu wskazania…

…wypowiedzenia, stanowił przepis art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 177 § 1 k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc czy spełniało ono…

…w sprawie zastosowanie znalazła dyspozycja przepisu art.177§3 kp , zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

…umowy o pracę w określonym okresie ochronnym (np. art. 177 § 1 KP ). Tymczasem już literalne brzmienie art. 39 KP wyklucza identyfikowanie wypowiedzenia umowy o pracę z jej skutkiem w postaci rozwiązania stosunku pracy, który następuje z upływem okresu wypowiedzenia ( art. 32 § 2 KP ).

…Umowa ta, stosownie do treści art.177§3 k.p. , uległa przedłużeniu do dnia porodu. Ubezpieczona pomimo zakończenia stosunku pracy z dniem porodu (16 czerwca 2015 roku) wystąpiła do pracodawcy o udzielenie urlopu macierzyńskiego a pracodawca tego urlopu udzielił.