Orzeczenia i interpretacje

…pracowników (por. m.in. art. 39 k.p. , art. 41 k.p. , art. 177 § 1 k.p. ). W rozpatrywanej sprawie zagadnienie to wymagało szerszej analizy, gdyż powódka zasadniczo oparła swoje roszczenie również na przesłance naruszenia przepisów wykluczających dopuszczalność wypowiedzenia przez pozwanego umowy o pracę.

…ulec przedłużeniu z mocy prawa (to jest na podstawie art. 177 § 3 k.p. ) i zostać rozwiązany dopiero z dniem 7 czerwca 2017 roku, czyli z dniem porodu. Z tym też powódka, reprezentowana w postępowaniu przez fachowego pełnomocnika, wiązała swoje powództwo o ustalenie, że strony po dniu 31 grudnia 2016 roku nadal łączył…

…nie naruszyła zakazu wynikającego z brzmienia przepisu art. 177 § l k.p. w zw. z art. 182 ( 1g) k.p. stanowiącego o zakazie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w okresie w okresie urlopu rodzicielskiego pracownicy, gdyż wypowiedziała powódce umowę o pracę pierwszego dnia po powrocie z urlopu rodzicielskiego.

…czy powódce przysługuje szczególna ochrona wynikająca z art.177 § 1 k.p. . W myśl bowiem art. 45 § 1 k.p . : „ w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd Pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o…

Sygnatura akt IV Pa 35/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 października 2017r. Sąd Okręgowy we Włocławku IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący: SSO Katarzyna Augustyniak Sędziowie: SO Małgorzata Paździerska ( spr) SO Hanna Wujkowska Protokolant: st.sekr.sądowy Marlena…

…pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny ( art. 177 § 1 k.p. ). Sąd uwzględnia upływ terminu przedawnienia wyłącznie na zarzut dłużnika, przeciwko któremu przysługuje przedawnione roszczenie Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem lat trzech od chwili jego wymagalności ( art.…

…sprawy podczas nieobecności powoda na podstawie art. 177§1 pkt 5 kp zawiesił postępowanie w sprawie (k.62). Powyższego postanowienia nie zaskarżyła żadna ze stron. W piśmie złożonym w dniu 19 września 2016 roku matka małoletniego powoda złożyła wniosek o podjęcie zawieszonego postępowania ( k.64).

…ciążę, do ochrony tej istniejącej . Wskazać należy ,że art. 177 § 1 KP stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca…

…umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3 k.p. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała, iż pozwana Szkoła zawarła z nią umowę o zastępstwo, co jest niezgodne z art. 10 pkt 7 Karty Nauczyciela. W ocenie powódki umowa powyższa winna być uznana za umowę na czas określony, co zgodnie z art. 177 § 3…

…ciąży, co oznacza iż została wypełniona dyspozycja z art. 177 § 1 kp w zw. z art. 177 § 3 kp , w dniu bowiem upływu okresu, na który została zawarta pierwotna umowa, powódka przekroczyłaby już 3 miesiąc ciąży. W oparciu o powyższe twierdzenia w nawiązaniu do treści art. 45 § 3 kp w zw.

…Powódka dalej podnosiła, iż wręczone jej wypowiedzenie umowy o pracę narusza art. 177 §1 k.p. , z uwagi na to, iż w dacie wręczania wypowiedzenia umowy o pracę i w dacie rozwiązania stosunku pracy była w ciąży. W polskim prawie pracy istnieje cały szereg przepisów statuujących zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o…

…W tym miejscu należy powołać treść art. 177 § 1 k.p. , który stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca…

…(...) i na tej podstawie oddalił powództwo; 3. naruszenie art. 177 § 1 pkt 1 K.p.c. poprzez niezawieszenie postępowania w sprawie, w sytuacji gdy wynik sprawy zależy od wyniku innego toczącego się postępowania, tj. postępowania sądowego zawisłego przed Sądem Okręgowym w Warszawie pod sygn. akt XXV C 911/13 w sprawie z…

…pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny ( art. 177 § 1 k.p. ). Sąd podziela pogląd Sądu Najwyższego, iż z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.

…zatem: 1) przepisów ( art. 38, 52 § 3, art. 53 § 4, art. 177 § 1 k.p. ) dotyczących trybu współdziałania pracodawcy z organami związków zawodowych, obowiązującego przy rozwiązywaniu przez pracodawcę umów o pracę za wypowiedzeniem i rozwiązywania bez wypowiedzenia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 września 1977 r.,…

…Uzasadniając swoje stanowisko, strona pozwana zarzuciła, że art. 177 § 1 k.p. wprowadza ochronę stosunku pracy kobiet w ciąży. Jednakże art. 5 ust. 5 w zw. z art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników stanowi w tym zakresie przepis…

…ochrony trwałości stosunku pracy przewidzianej w art. 177 § 1 k.p. , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę […] pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa…

…W tej sytuacji powódka objęta była ochroną przed wypowiedzeniem stosunku pracy na podstawie art. 177 § 1 k.p. W odpowiedzi na pozew strona pozwana (...) GRUPA S.A. w B. wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powódki na rzecz strony pozwanej kosztów zastępstwa procesowego wg norm przepisanych (k.…

…zatrudnienia) urlopu wypoczynkowego, Tym samym na mocy art. 177 § 1 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 725 , 88 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 9 dni , o czym orzekł w punkcie I wyroku.