Orzeczenia i interpretacje

…H. G. ; 2. naruszenie art. 2 i art. 22 § 1 w związku z art. 177 § 1 i § 3 kodeksu pracy przez błędną wykładnię i niewłaściwą ocenę stanu faktycznego i przyjęcie, że umowa o pracę zawarta na okres od 26 października 2013 roku do 30 listopada 2013 roku wygasła, mimo istnienia obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu…

…Doszło zatem do naruszenia art. 177 § 1 kp . Ta ostatnia okoliczność przesądza o tym, że stosownie do zapisu art. 45 § l i 3 kp oraz art. 47 kp powódka może domagać się przywrócenia jej do pracy i zasądzenia wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy.

…oświadczyła, że opiera swój pozew w pierwszym rzędzie o art. 177 § 1 k.p. ( k.48). W piśmie procesowym z dnia 22 czerwca 2015 roku powódka wskazała jako podstawę swojego roszczenia art. 177 § 1 k.p. Jednocześnie wskazała, że wraz z pismem z dnia 11 czerwca 2015 roku przedłożyła pracodawcy stosowne zaświadczenie…

…Postanowieniem z dnia 12 listopada 2002r. postępowanie – na postawie art. 177 § 1 pkt. 6 kp .c.- zostało zawieszone. Wniosek o podjecie zawieszonego postępowania nie został zgłoszony w ciągu roku od daty postanowienia o zawieszeniu, w konsekwencji na -podstawie art. 479 ¹¹kpc - postępowanie zostało umorzone…

…macierzyńskim, zastosowanie znajduje przepis wyrażony w art. 177 § 1 k.p. , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i…

…o pracę z uwagi na pozostawanie na urlopie macierzyńskim ( art. 177 § 1 ,3 kp ), nadto wypowiedzenie podpisała osoba nienależycie umocowana. Mając na uwadze treść art. 45 § 1 w zw. z art. 42 kp oraz art. 30 § 4 kp Sąd podniósł, że wypowiedzenie umowy o pracę powinno być uzasadnione.

…Powódka pozostawała zatem pod ochroną trwałości stosunku pracy wynikającą z art. 177 § 1 k.p. Uzasadniając roszczenie o odszkodowanie powódka argumentowała, iż pozwani złożyli wypowiedzenie wyłącznie kobietom w ciąży, tj. powódce oraz innej pracownicy będącej w ciąży - D. S. , podczas gdy pozostali pracownicy mieli…

…a to w związku z ukończeniem studiów magisterskich; - art. 177 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy poprzez jego niezastosowanie i w konsekwencji przyjęcie, że obniżenie wynagrodzeń wszystkim pracownikom oprócz wynagrodzenia K. P. świadczy o zamiarze zapewnienia jej wysokich świadczeń z ubezpieczeń…

…i prawnych do zastosowania w niniejszej sprawie przepisu art. 177 § 1 k.p., skoro ustanawia on ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy z wyłączeniem przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z jej winy a reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła…

…ochrona trwałości stosunku pracy ze względu na ciążę ( art.177 par.1 kp ), obejmuje także sytuację, gdy ciąża zakończyła się poronieniem przed upływem okresu wypowiedzenia. Ciężar udowodnienia ciąży spoczywa na pracownicy. Powołując się na przedstawiane zarówno pozwanej jak i Sądowi ( znajdujące się w aktach sprawy)…

…umów w tym trybie naruszył przepis art.30§3,§4,§5 kp oraz art.177§1 kp . O kosztach sądowych orzeczono na podstawie art.113.1 ustawy z dnia 28.07.2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych . Biorąc powyższe pod uwagę orzeczono jak w sentencji;

…pieniężnego za urlop za 2010 – 2013r., zgodnie z art. 177 § 1 pkt 1 kp i § 15 i 16 rozp. MPiPS z 8 stycznia 1997r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu oraz wypłaty wynagrodzenia za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 z późn. zmianami).

…Do pracowników - ojców przepis art.177 k.p. stosuje się odpowiednio. Przepis art.177 k.p. ustanawia ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz pracowników-ojców w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego oraz urlopów ojcowskich i stanowi, iż pracodawca nie może…

…Powołała art. 177 § 1 kp , załączyła zaświadczenie o stanie ciąży. Pismo doręczono w dniu 6 maja 2014 r. W dniu 19 maja 2014 r. pozwany nadał przesyłkę – pismo bez daty – i poinformował, iż prośba powódki z 5 maja 2014 r. o anulowanie wypowiedzenia nie została uwzględniona.

…Skargę oparto na podstawie naruszenia prawa materialnego, tj. art. 264 § 1 k.p. w związku z art. 177 § 1 k.p. oraz art. 45 § 1 i 3 k.p. poprzez błędną wykładnię, iż bieg terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę należy liczyć w przypadku zajścia w ciążę w okresie wypowiedzenia od daty dowiedzenia…