Orzeczenia i interpretacje

…§ 4 k.p. ) oraz naruszeniu zakazu rozwiązywania umowy (np. art. 177 § 1 k.p. ). W dalszej części uzasadnienia Sąd I instancji podał, że art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych wskazuje, że pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani…

…Przy czym zakaz wypowiadania może mieć charakter bezwzględny (np. art. 177 § 1 k.p. ) lub względny, czyli dopuszczający wypowiedzenie za zgodą określonego organu (np. art. 32 ustawy o związkach zawodowych). Przedmiotowe wypowiedzenie umowy o pracę spełnia warunki określone w pkt. 1) i 3).

…się do pozwanego pracodawcy o zastosowanie względem niej art. 177 k.p. Do wniosku tego dołączyła stosowne zaświadczenie lekarskie. W związku z powyższym, w piśmie z dnia 19 sierpnia 2013r. Zespół Szkół im. (...) II w M. poinformował powódkę, że umowa o pracę w wymiarze 17/22 godzin zostaje przedłużona do dnia porodu.

…Przy czym zakaz wypowiadania może mieć charakter bezwzględny (np. art. 177 § 1 k.p. ) lub względny, czyli dopuszczający wypowiedzenie za zgodą określonego organu (np. art. 32 ustawy o związkach zawodowych). Przedmiotowe wypowiedzenie umowy o pracę spełnia warunki określone w pkt. 1) i 3).

…argumentów, które przemawiałyby za wyłączeniem stosowania art.177 par.1 kp mimo odesłania zawartego w art.91 c ust.1 Karty Nauczyciela. Oznaczałoby to bowiem pozbawienie nauczyciela najważniejszego elementu prawnej ochrony macierzyństwa jakim jest ochrona przed utratą pracy.

…zajścia powódki w ciążę, gdyż kobieta podlega ochronie z art. 177§1 kp w okresie trwania stosunku pracy a nie po jego rozwiązaniu. W konsekwencji zajście w ciąże po dniu 5 lipca 2014 r.( po dniu rozwiązania umowy o pracę ) nie skutkowałoby objęciem wymienionej szczególną ochroną.

…zawodowych, określonego w art. 38, 52 § 3, art. 53 § 4 i art. 177 § 1 k.p. (wyrok SN z dnia 9 września 1977 r., I PRN 115/77, OSNCP 1978, nr 10, poz. 177). Jednakże w odniesieniu do dyrektora instytucji kultury, jaką był Miejski Ośrodek Kultury w P., szczegółowe zasady powoływania i odwoływania reguluje art. 15 ustawy…

…powoływania się przez pracownicę na ochronę określoną w art. 177 k.p. istotny jest sam fakt zajścia w ciążę w okresie ochronnym, a nie dochowanie wymogów wynikających z art. 264 § 1 k.p. . Nadto Sąd ten podkreślił, że nawet gdyby przyjąć, że skuteczne wniesienie powództwa było zależne od dochowania 7 dniowego terminu…

…Powódka wskazała też, że pozwany naruszył przepis art. 177§1 kp zgodnie z którym nie jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi będącemu w ciąży. Mając na uwadze względy ekonomii procesowej Sąd połączył obie sprawy do łącznego rozpoznania. Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa.

…W konsekwencji prawidłowo Sąd pierwszej instancji przywołał art. 177 § 1 k.p., wskazując wypadki, w których pracodawca nie może zakończyć stosunku pracy w okresie ciąży pracownicy. Sąd Okręgowy zaznaczył równocześnie, że żaden przepis nie zabrania rozwiązać umowy o pracę za porozumieniem stron.

…o przywrócenie jej do pracy, działając w oparciu o art. 177 kp . W kolejnych dniach pomiędzy stronami toczyła się wymiana e-maili, albowiem pozwany kwestionował, czy dostarczone przez powódkę wyniki badań są wystarczającym dowodem, potwierdzającym jej ciążę.

…Przy czym zakaz wypowiadania może mieć charakter bezwzględny (np. art. 177 § 1 k.p.) lub względny, czyli dopuszczający wypowiedzenie za zgodą określonego organu (np. art. 32 ustawy o związkach zawodowych). Sąd zaznaczył, że powód odwołując się od wypowiedzenia umowy o pracę zarzucił, że pozwany nie uzyskał zgody…

…stosunku pracy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego ( art. 177 § 1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela) – wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 października 2010r., II PK 85/10. Podobnie ochronie podlega nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o…

…poinformował A. P. , że, mimo złożenia tego zaświadczenia, art. 177 kp nie ma zastosowania w niniejszej sprawie. Tego samego dnia A. P. złożyła pracodawcy pisma z wnioskiem o cofnięcie wypowiedzenia stosunku pracy z uwagi na treść art. 177 § 1 kp oraz wyrażające gotowość do podjęcia pracy od 1.09.2013r. Pismem z…

…wypowiedzenia jej umowy o pracę, na co wprost wskazuje art. 177 § 1 k.p. Stanowi on, iż pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i…

…obu pracowników, 2. naruszenie prawa materialnego - art. 177 § 1 k.p. w związku z art. 8 k.p. oraz art. 18 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej - poprzez niczym nie poparte w uzasadnieniu skarżonego orzeczenia przyjęcie przez Sąd Rejonowy w Ostródzie, iż w stanie faktycznym sprawy pozwany powinien wypowiedzieć (wbrew…

…Powódka podkreśliła, iż zgodnie z treścią art. 177 § 1 kp pracodawca nie może wypowiedzieć, ani też rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w trakcie urlopu macierzyńskiego. Pozwany zaś został powiadomiony pismem z załączonym zaświadczeniem lekarskim o stwierdzonej ciąży, w świetle powyższego nie zachodzi…

…pracy powódce, na wstępie wskazać wypada, że zgodnie z art. 177 § 1 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca…