Orzeczenia i interpretacje

…pozwana uznała na rozprawie w dniu 31.01.2019r. Zgodnie z art. 172 zd. pierwsze k.p. , za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. W sprawie bezspornym było, że w okresie od 14 listopada 2017 r. do 26 lutego 2018 r., powódka przebywała na urlopie…

Sygnatura akt X P 597/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 stycznia 2019 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Anna Garncarz Protokolant: Małgorzata Weres po rozpoznaniu w dniu 21 stycznia 2019 r. we…

…Poza tym wskazać należy, że za czas płatnego wypoczynku pracownikowi w myśl art. 172 kp przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Szczegółowe zasady wyliczania należnej kwoty wynagrodzenia urlopowego odnajdziemy w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia…

Sygn. akt VI P 767/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14/11/2018 r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Agnieszka Turowska Protokolant: st. sekr. sądowy Monika Kłosek po rozpoznaniu w dniu 14 listopada 2018 r. w Gdańsku na…

…za sierpień 2013 roku Sąd Rejonowy powołał się na art. 172 k.p. , wskazując, że miesięczne wynagrodzenie powoda wynosiło 1.600,00 zł brutto. Takie też wynagrodzenie przysługiwałoby mu więc za cały sierpień 2013 roku, jeśli wykorzystywałby wtedy urlop wypoczynkowy.

…), pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie urlopowe ( art. 172 k.p. i § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop , Dz. U. Nr…

…ust. 14 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 172 Kodeksu pracy , poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i uznanie za zgodne z prawem ustalenie przez ZUS podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe E. M. wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy…

…za pracę, a w szczególności wynagrodzenia urlopowego ( art. 172 k.p. ). Pozwany nie wskazał w piśmie rozwiązującym z powodem stosunek pracy żadnej przyczyny tego rozwiązania, co zresztą nie stanowiło naruszenia prawa. W procesie natomiast nie wykazał on za pomocą żadnego dowodu, że przyczyna wypowiedzenia powodowi…

…pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 172 lub ekwiwalent pieniężny, o którym mowa w art. 171 kp . Jeżeli świadczenie pieniężne za czas urlopu o którym mowa w § 1 , jest niższe od wynagrodzenia przewidzianego w art. 172 lub od ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w art. 171 , pracodawca jest…

…dla zdrowia ( art. 145 § 1 kp ), urlopu wypoczynkowego ( art. 172 kp ), zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią zatrudnionej przy pracach wzbronionych takim pracownicom ( art. 179 § 1–3 i 5 kp ), zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia badań lekarskich związanych z…

…Jak stanowi art. 172 zd. 1 kp za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak wykazało przeprowadzone postępowanie dowodowe, powód nie otrzymał wynagrodzenia za 31 dni urlopu wykorzystanego w 2017 roku.

…), pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie urlopowe ( art. 172 k.p. i § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop , Dz. U. Nr…

…za pracę, a w szczególności wynagrodzenia urlopowego ( art. 172 k.p. ). Pozwany nie wskazał w piśmie rozwiązującym z powodem stosunek pracy żadnej przyczyny tego rozwiązania, co zresztą nie stanowiło naruszenia prawa. W procesie natomiast nie wykazał on za pomocą żadnego dowodu, że przyczyna wypowiedzenia powodowi…

…Prawo do wynagrodzenia urlopowego wynika z art. 172. k. p. o treści: za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za pracę przysługuje pracownikowi na podstawie art. 80 k. p. Za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę przysługuje z kolei…

…na podstawie art. 22 § 1 kp w zw. z art. 86 § 1 kp w zw. z art. 172 zdanie pierwsze kp różnicy pomiędzy wynagrodzeniem należnym a wypłacanym. Sąd ustalił na podstawie opinii biegłego z zakresu naliczania wynagrodzeń, że w tym zakresie powodowi należy się łącznie 22.097,53 zł.

…Zgodnie z art. 172 k.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Pozwany nie przedstawił również dokumentu potwierdzającego wypłatę wynagrodzenia za urlop udzielony powodowi w dniach od 14 października 2013 roku do dnia 18 października 2013 roku.

…pracy tak stanowią, a takim przepisem jest między innymi art. 172 k.p. oraz art. 92 § 1 k.p. Do tego okresu nie wlicza się zatem okresów, gdy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę, ale pobiera świadczenia z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby i macierzyństwa.

…Pracodawca wypłacał wynagrodzenie urlopowe na podstawie art. 172 k.p. , gdzie zmienne składniki mogą być obliczane z okresu trzech miesięcy poprzedzającego wzięcie urlopu. I tak było to liczone u powoda. Na wniosek pracownika dokonano przeliczenia ponownego uwzględniając odniesienie się do przepisów szczegółowych.

…Dlatego też, uwzględniając poczynione ustalenia, na podstawie art. 172 kp , o powyższym orzeczono w punkcie III wyroku. Podobnie wygląda kwestia wynagrodzenia za pracę za styczeń i luty 2016r. Jak wynika z list płac przedłożonych przez stronę pozwaną, powodowi wypłacono za styczeń 2016r.- 1355,69 zł tytułem…