Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt IV P 99/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Ławnicy: Sonia Klonowska , Tadeusz Dymnicki Protokolant: sekretarz sądowy Anna Górska po rozpoznaniu w dniu…

Sygn. akt VIII Pa 70/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 września 2017 r. Sąd Okręgowy w G. VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Małgorzata Andrzejewska (spr.) Sędziowie: SSO Grażyna Łazowska SSR del. Anna Capik-Pater Protokolant: Ewa Gambuś po rozpoznaniu w…

…45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 6-17, art. 1801 § 2, art. 181, art. 182 zdanie pierwsze i art. 183¹ § 1 ( art. 182 1f k.p. ). W tej kwestii należy przede wszystkim wskazać, iż ustawodawca przewidział ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę…

…„Odrębne przepisy”, do których odwołuje się cytowany przepis, to art. 165 i 166 Kodeksu pracy , wskazujące, że jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w…

…mu rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego zgodnie z art. 165 k.p. Jednak, jak to zostało ustalone w rozpatrywanej sprawie, powód odzyskał w dniu 1 października 2015 roku zdolność do pracy, wobec czego mógł rozpocząć tego dnia urlop wypoczynkowy – urlop na żądanie.

…2010r. – o Służbie Więziennej oraz na zasadzie odesłania z art. 165 powołanej ustawy przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy . Zdaniem powoda pozwany błędnie zastosował wyżej wymienione przepisy. Podkreślił, iż wniosek funkcjonariusza o udzielenie urlopu rodzicielskiego złożył w oparciu o art. 179¹…

…W takiej sytuacji , zgodnie z treścią art. 165 Kp jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby to pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.