Orzeczenia i interpretacje

…Tylko z ważnych przyczyn i to umotywowanych przez zatrudnionego, termin ten może zostać przesunięty ( art. 164 § 1 k.p. ). Z załączonego do akt wniosku o udzielenie urlopu (z 21 lutego 2022 roku), nie wynika z jakich przyczyn pracodawca miałby go zaakceptować z pominięciem wcześniej ustalonego planu.

Sygn. akt VI P 380/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 maja 2023 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Małgorzata Kryńska-Mozolewska po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2023 r. w Warszawie na posiedzeniu…

…wymaga, po pierwsze, zaistnienia przesłanek z art. 164 § 2 k.p. i art. 167 § 1 k.p. , a po drugie, złożenia przez pracodawcę oświadczenia woli o odwołaniu pracownika z urlopu albo o przesunięciu jego terminu. Inaczej rzecz ujmując, przepisy kodeksu pracy wyróżniają, po pierwsze, abstrakcyjne prawo do urlopu i jego…