Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SR w Puławach z 27 kwietnia 2016 r., IV P 35/16
…mu urlopu z powodu rozwiązania stosunku pracy ( art. 164 § 2 i art. 171 § 1 pkt 1 k.p. ) nie przedłuża czasu trwania umowy o pracę o skonsumowany przez ekwiwalent okres urlopu. Tym bardziej zatem okresu takiego urlopu nie można uznać za „okres przepracowany”, w rozumieniu Ustawy z dnia 12 grudnia 1997 roku o…
SAOS - Wyrok SR w Gdyni z 29 lutego 2016 r., IV P 633/15
…wypoczynkowego we wnioskowanym terminie jest sprzeczne z art. 164 § 2 k.p. , gdyż przesunięcie terminu urlopu jest dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy tylko jeśli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 3 lutego 2016 r., X P 243/15
…powoda o następujących decyzjach: 1. na podstawie art. 164 § 2 k.p. przesunięto na czas nieokreślony termin urlopu wypoczynkowego, który zgodnie z planem urlopów powód miał rozpocząć od dnia 08.09.2014 r. Podstawą przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego są szczególne potrzeby pracodawcy wywołane złożeniem przez…
SAOS - Wyrok SN z 13 stycznia 2016 r., II PK 302/14
…i wymagającego wsparcia ze strony pozwanego; art 164 § 2 k.p., przez jego niewłaściwą wykładnię i bezzasadne niezastosowanie polegające na pominięciu, że przesunięcie terminu urlopu jest dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy,…
SAOS