Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SR w Toruniu z 30 lipca 2020 r., IV P 282/19
…, urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167² . Urlop za 2015 r. powinien zostać udzielony powodowi do końca tego roku.
SAOS - Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 19 czerwca 2020 r., VI P 305/19
…Zgodnie z art. 163 § 1 KP urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Natomiast zgodnie z art. 164 § 2 KP przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb…
SAOS - Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 31 stycznia 2020 r., VI P 388/18
…Służy temu plan urlopów, określony w art. 163 KP oraz instytucja z art. 164 KP , która zakłada możliwe przesunięcie urlopu, które jest jednak wyjątkiem i musi być umotywowane ważnymi przyczynami. Pracownikowi przysługuje także urlop na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku.
SAOS - Wyrok SO w Legnicy z 23 stycznia 2020 r., V Pa 99/19
…po urlopie macierzyńskim i zgodnie z treścią przepisu art. 163 § 3 k.p. na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. W ocenie Sądu I instancji pracodawca ma obowiązek udzielić pracownicy takiego urlopu jeżeli złoży ona stosowny wniosek.
SAOS