Orzeczenia i interpretacje

…w dziale siódmym Kodeksu pracy . Zgodnie z treścią art. 161 kp zasadą jest obowiązek udzielenia przez pracodawcę urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy i na nim spoczywa odpowiedzialność za wykorzystanie go w tym terminie.

…w dziale siódmym Kodeksu pracy . Zgodnie z treścią art. 161 kp zasadą jest obowiązek udzielenia przez pracodawcę urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jest to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy i na nim spoczywa odpowiedzialność za wykorzystanie go w tym terminie.

…urlopu ( art. 155-158 k.p. ), zasady udzielania urlopu ( art. 161-168 k.p. ) oraz sytuacje, kiedy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ( art. 171 k.p. ). Ponadto w art. 173 k.p. przewidziano, że w drodze rozporządzenia zostaną określone szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego,…

…zgodnie z przepisami prawa pracy (por. w szczególności art. 161 KP ). Brak winy pracodawcy nie unicestwia samego prawa do urlopu wypoczynkowego, może jednak - razem z innymi okolicznościami - mieć znaczenie przy rozpatrywaniu roszczenia o ekwiwalent pieniężny przysługujący "w razie niewykorzystania przysługującego…

…kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo ( art. 161 k.p. ). Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego ( art. 168 k.p. ).

…w wymiarze i terminie obowiązującym ( art. 152 k.p. oraz art. 161 k.p. i art. 168 k.p. ), a także długotrwałym, wielokrotnym naruszaniem przepisów Kodeksu Pracy o czasie pracy (przekroczenie limitów zatrudnienia w nadgodzinach) - art. 151§ 3 k .p, wielokrotnym naruszaniem art. 151³ k.p. - nieprawidłowym udzielaniem…

…W świetle art. 161 k.p. urlop wypoczynkowy udzielany jest przez pracodawcę i tym samym wykluczona jest samowolna decyzja pracownika o udaniu się na urlop. Pracodawca nie jest związany wnioskiem urlopowym i może nie wyrazić zgody na udanie się przez pracownika na urlop we wskazanym przez niego terminie.

…kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo ( art. 161 k.p. ). W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny ( art. 177 § 1 k.p. ).

sygn. akt VII Pa 174/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 lutego 2017 r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Marcin Graczyk Sędziowie: SO Małgorzata Jarząbek (spr.) SO Renata Gąsior Protokolant: Małgorzata Nakielska po…

…Co do zasady, z mocy art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jednakże z mocy art. 168 k.p. , w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2011 roku, urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. ,…