Orzeczenia i interpretacje

…2) naruszenie przepisów prawa materialnego - art. 161 w zw. z art. 300 k.p. w zw. z art. 61 § 1 i 2 k.c. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że grafikom pracy funkcjonującym u pozwanego wysyłanym na służbową pocztę e-mail nie można przypisać roli oświadczenia pracodawcy o udzieleniu urlopu, podczas gdy…

…Urlopu wypoczynkowego co do zasady udziela pracodawca, a zgodnie z art. 161 k.p. , „jest obowiązany udzielić pracownikowi” urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na tle tego przepisu nie budzi wątpliwości, że wyrażony w nim obowiązek pracodawcy nie ma charakteru bezwzględnego.

…Powołując się na treść art. 161 K.p. zgodnie, z którym pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, stwierdziła, że przewidziany w nim obowiązek pracodawcy jest konsekwencją jednej z zasad, na których opiera się udzielanie urlopów w prawie…

…kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo / art. 161 kp / z możliwym przesunięciem zgodnie z art. 168 kodeksu pracy terminu wykorzystania urlopu do końca września następnego roku kalendarzowego. Przedkładając powyższe rozważania na kanwę niniejszego stanu faktycznego, przede wszystkim zauważyć należy, że…

…Zgodnie z art. 161 k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zgodnie z przepisami art. art. 171 § 1 k.p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy…

…pracy przewidzianych w Kodeksie pracy , -naruszenie art. 161 w związku z art. 163 Kp poprzez ich pominięcie i ustalenie, że powód mógł samodzielnie decydować o przyznaniu sobie i wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, - naruszenie art. 22 § 1, art. 100 § 2 pkt. 2 i 4, art. 100 §1 Kp poprzez ich pominięcie i dokonanie…